本报讯 （记者王伟　通讯员常三五）江苏省扬中市为调动基层工会干部积极性，专门为基层工会主席设奖。扬中市服装厂原工会主席徐昌道担任工会主席23年，“以强烈的责任感服务企业、服务职工，赢得了业主和职工的信赖”。刚刚退休的他，在前不久召开的扬中市庆“五一”暨先进表彰大会上，从市委领导手上捧回了“工会工作终身荣誉奖”奖杯，并得到一笔奖金。

扬中市总工会在基层调研时发现，基层单位工会主席98%以上都是兼职，担任工会主席并无额外的工资。他们既要履行单位原有岗位的工作职责，又肩负着职工的重托，还要落实上级工会交办的各项任务，头绪众多，工作繁杂，有时当职工诉求与单位负责人意见相左时，工会主席就可能处于两难的尴尬境地。工会干部们普遍反映压力很大，并在不同程度上存在工作不安心，或产生脱掉兼职的想法。据不完全统计，基层工会主席能干满10年的不足20%，能干满20年以上的更是凤毛麟角。

为了鼓励基层工会主席扎根基层，履行职责，今年初，扬中市设立了基层工会主席“终身荣誉奖”和“突出贡献奖”，规定担任基层工会主席（或主持工作的副主席）10年以上，工会工作在全市有一定影响，本人或单位工会受到镇江市总工会以上表彰的，可以申报“工会工作突出贡献奖”；担任基层工会主席（或主持工作的副主席）20年以上，工会工作成绩显著，在全市发挥了示范引领作用，本人或单位工会受到上级表彰的，可以申报“工会工作终身荣誉奖”。

扬中市总工会主席陈廷荣说，“两奖”设立后，有效调动了基层工会干部尤其是非公企业工会主席的积极性，安心工会工作的工会干部多了。