本报讯 浙江松阳电业局按照“一二三四”的工作思路，加快建设企业文化，为企业中心工作提供强有力的精神动力和文化支撑。

贯穿一条主线：以推行国家电网公司基本价值理念体系为主线；践行两个转型：实现融入中心工作抓企业文化的转型和以企业发展成果评价企业文化建设工作的转型。打造三个平台：战略平台，人才平台和物质平台；突出四个重点：把握中心点，要把“国家电网公司的核心价值观”融入到全体员工的思想行动中。找准切入点，不断丰富班组文化建设。突出亮点，积极履行社会责任。找准结合点，形成具有“松电特色”的文化体系。(林婕妤)