当湖北小伙刘杰怀揣着简历到北京找工作时，满怀着对这个城市，对未来生活的期待，他盘算着，攒下一些钱，可以让在大冶老家的父亲少跑一些长途，可以慢慢在北京生活下来。但这一切美丽憧憬，都在2009年11月22日早上八点的那一刻发生了转折，那天，北京地铁2号线雍和宫站发生事故，一名男子跌入地铁的铁轨中受伤，那名男子就是刘杰。

事件发生时，刘杰是中国民族证券公司信息技术部的一名职工，其在北京没有任何亲属。北京军区总医院对他的诊断是：腹腔内出血，脾破裂，脾周围韧带撕裂……

“我的大脑当时一片空白。”刘杰如是告诉记者，家境贫寒的他不知道如何支付高昂的医药费，也更不知道无法正常工作后，自己的生活将如何为继。

他当时还不知道，这个事情还牵动着一个人的心，那就是民族证券公司董事长赵大建。

“我们都是他的亲属”

50年代的老旧楼房，楼梯灰暗，门窗破旧，家具斑驳。一套老式的两居室，被两家人分割租住，较大的一间就是出院后刘杰租住的房间，一个月要2000多元的房租。2012年4月25日，记者随民族证券公司有关领导来到了刘杰的暂住地。

民族证券公司董事长赵大建，总工程师马光悌为刘杰带来了礼品，勉励他安心养病，早日恢复身体。“保持积极向上的乐观主义精神，有公司做后盾，有全体员工的爱心支持，你一定能战胜病魔的。”公司领导如此勉励他。

刘杰是2008年5月进入中国民族证券公司工作的，毕业于湖北工业大学的他，孤身来京时只有26岁。2009年11月22日，刘杰跌入地铁，被送入医院抢救时，其所有的亲属均不在北京，无人为手术签字。“我们都是他的亲属。”当时陪在医院的公司领导，在手术单上签下了自己的名字。

父亲一把岁数还在跑长途运输，一个月只有1000多元收入，母亲退休在家，妹妹刚参加工作收入也不高，一家人在老家过得紧紧巴巴。躺在病床上刘杰大脑里一片空白，他不知道该如何面对日后的生活，“如果没有人支付后期的医药费，如果我失去了这份工作，全家的生活将不可想象……”

刘杰担心，当他的劳动合同到期后，公司还会不会与他续签劳动合同。刘杰的担心不无道理，术后自己的身体状况远不如从前，根本无法恢复正常工作。亲朋好友都跟他说，哪个企业也不会白养一个“用不上的人”。

为了刘杰的病情和工作问题，民族证券公司本着对员工负责的精神，于2011年7月与刘杰续签劳动合同，董事长赵大建表示：“我们绝对不能丢下自己的员工不管，绝不能把他推向社会。”

为了让刘杰更好地休养，其所在的部门还根据他的病情和治疗情况，为刘杰调整了工作岗位，适当减轻工作量，每周只安排他上3天的班，其他时间的工作由2名员工帮助分担。除此之外，公司工会也为他发放了数次困难补助，累计1.2万元。

署名为雷锋的捐款

刘杰出事时，还是公司最基层的职工，他的税后收入是2800元。天有不测风云，祸不单行的刘杰，出院后出现了肾衰症状，需要进行透析。而每周3次的肾透析，费用不菲，是其收入的数倍之多，加之在京的房租和日常开销，刘杰全家已经入不敷出。

如果想彻底让刘杰摆脱困境，就必须换肾。在公司多方面的联络帮助下，2012年2月，刘杰终于等到了肾源，手术也取得了成功。但是，换肾所费的30多万元，绝大部分需要自费解决。这笔沉重的负担压在刘杰全家身上，让这个本不富裕的湖北农村家庭雪上加霜。

为此，民族证券公司工会发起了为刘杰捐款的倡议，从3月6日到3月13日的短短八天内，从全国各地汇集来的捐款达到36万元，捐款人数达到1431人。捐款人里面有公司的高管，普通职工，也有与刘杰素昧平生的客户。远在千里之外浙江的宁波营业部，收到了两名客户捐来的15000元，公司投资银行部一位爱心人士捐款3万元，署名为：雷锋。

3月21日，31万元善款汇入刘杰的工资账户。捐款总额是36万元，但汇入刘杰账户的只有31万元，那另外5万元去哪里了？原来，这背后还有另外一个爱心故事。

爱心继续传递

正当民族证券公司上下都在为刘杰的事情奔忙时，从吉林传来不幸的消息，通化营业部员工郑涛在办公室突然发病，诊断为脑淤血，做了开颅手术，目前无语言、行走能力。大病报销之后，个人还需承担5万元医药费，后续治疗及二次植骨还需要11万元。郑涛家中也十分困难，父亲患脑血栓15年，一侧偏瘫生活不能自理，母亲患糖尿病10多年，妻子下岗无工作，12岁的孩子在上小学。郑涛的病情让这个家庭仅有的“顶梁柱”轰然倒塌，全家生活陷入困境，通化营业部全体员工为他筹款2万元，但仍旧是杯水车薪。

公司工会在征求了所有捐款人的意见之后，决定从为刘杰筹集的善款中，取出5万元作为郑涛的困难补助。当征求刘杰本人意见时，刘杰二话不说就答应了。“我想把大家对我的恩情，传递给那些同样有困难的员工。”

民族证券公司党群工作部总经理阿孜古丽告诉记者，作为全国金融系统模范职工之家，民族证券一直坚持以人为本，为职工撑起一片希望的天空，“因为对于一个企业来说，最重要的不是资金，不是设备，而是精诚团结，积极向上的职工。”

【感言】

企业的正常与高贵

刘杰是不幸的，在北京地铁每日川流不息的600万人次乘客中，他无疑相当不走运，竟掉进了铁轨。但刘杰又是幸运的，企业不仅将他及时送医，申请工伤补助，使其生命安全得以保全。这是企业依法维护职工合法权益的分内职责。

为了彻底解除刘杰的后顾之忧，企业甚至与其续签了劳动合同，并积极协助寻找肾源，筹措后期医药费。于是，这个发生在企业与职工的故事从正常上升到高贵。

追逐利润是企业的天职，前提是公开合法。结合当前企业面对结构调整和产业升级的沉重使命，结合外贸形势严峻和内需持续不畅的严峻挑战，不少企业往往为了完成生产经营指标，将维护职工合法权益，保证其收入正常增长和基本社会福利视为负担，却忽略了一个真正有竞争力的企业应具备的一个关键品质——主动肩负社会责任。

在今天，企业肩负社会责任的一个主要标志就是：视自己的员工为最宝贵的财富，努力构建和谐劳动关系，为劳动者能够体面劳动倾尽全力。

从这个角度，民族证券公司做出了很好的示范。也向全社会做了一个活广告：像如此善待职工的公司，何愁不能吸引来人才，何愁不能凝聚企业核心竞争力呢？

也许，每个企业都有一个远大的目标：做成百年，基业常青。而这样的公司首先需要有超越利润至上的追求——最主要的指标是能否视劳动者为伙伴、兄弟、主人。