本报讯　近年来，浙江省永康市供电局打造20多个创新型基层班组，为企业赢得了多项荣誉。

据了解，永康市供电局通过完善绩效考核管理办法和技能人才管理办法，形成一整套科学、规范的管理体系。科技人才队伍显著提升了班组创造力。班组工会小组认真履行工会劳动监督和保护职责，班组全部签订了安全责任书，开展职工代表安全劳动保护监督互查、巡查和安全管理民主评议等活动。

据悉，该局还组建了10多支以班组为单位的“亮亮”服务队，积极参与到新农村电气化建设、绿色通道服务“三农”等一系列服务活动中。（徐芝婷）