本报讯 近来，冀中能源股份有限公司邢台矿开展的女职工素质提升工程，越来越受到广大女职工的欢迎。据悉，自2010年以来，全矿女工技术等级提高了3个百分点。5名女职工获得矿技术标兵和技术能手称号，一大批普通女职工走上管理岗位。

邢台矿现有女职工1100余名，为提高广大女职工的文化素质和业务技能，该矿工会女工委以创先争优活动为契机，持续深化女职工素质提升工程，确立了“在学习上更优、技术上更精、综合素质上更高”的学习目标，倡导“快乐学习、岗位学习、终身学习”的理念，营造了“爱读书、勤学习、业余时间忙充电”的浓厚氛围。

为确保“提素工程”的顺利进行，该矿女工委设立了女职工自我发展计划台账，采取点、面、线相结合的方式，充分发挥“女工读书自学小组”等平台作用，开展学习心得交流、读书征文比赛等活动。矿女工委以赠书引导式读书为主要形式，为每个基层女工组织发放了《女职工健康读本》、《职业女性的幸福生活》、《女人成功靠自己》等书籍，建立了女工学习交流园地，广泛开展心得大家赏活动，相互点评心得文章，畅谈开展读书笔记活动的所想所得。印发女职工读书笔记500本，定期进行读书笔记评选活动，将优秀读书笔记互相传阅学习、取长补短，并纳入年度女工工作评比考核内容，举办读书笔记评选5次，评出优秀读书笔记80余本。

该矿一手抓文化学习，一手抓技能培训，积极构建“思想道德素质课、科学文化素质课、职业技能课、身体和心理素质课”等素质教育四大课堂，引导女职工成为“才智双全”的人才。通过“技术大培训、岗位大练兵、技能大比武”等活动,在活动中营造“人人争当业务技术尖子、个个争当岗位操作能手”的良好氛围。2011年以来，利用“四个”课堂培训女工800余人次，共有35名女工参加了电焊工、机修工、化验工等工种的技术等级考试，有12名女工取得了中级工证书，14名女工取得了高级工证书，全矿女工技术等级提高了3个百分点。

该矿女工委以“挺进世界500强，巾帼群英展风采”为主线，针对洗煤、发电、供应、后勤服务等各条战线上，不同层次、不同岗位女职工需求，把活动具体化、形式多样化，先后组织开展了“提质增效，巾帼建功”、“争星夺旗”等富有特色的创先争优活动。洗煤厂女工委秉承“小事做成精品，把精品做到极致”的工作理念，刻苦学习、勇于钻研，使煤泥干燥项目顺利完工并投入使用，全年超额完成压滤煤泥18万吨；动力科女工委创新思路，对充电架进行改造安装，全部更换为隔绝式化学氧自救器，为改善环境，她们明确责任，每个人具体到每台充电架，使矿灯充电合格率、完整率达到100%，在2011年集团公司质量标准化达标验收中为机电质量标准化达标赢得了好成绩。（陈双科 石晨）