维护职工的合法权益是工会组织的重要职责。随着经济发展和社会进步，特别是劳动者队伍结构发生重大变化，80后90后青年人逐步成为职工队伍的主体，职工的权益观念和诉求方式发生了很大变化。各级工会一定要清醒认识当前职工队伍结构、思想观念、利益诉求等各种新变化，努力做到主动维权、依法维权、科学维权。要把维护职工劳动经济权益作为重点内容，以农民工、劳务派遣工、一线职工为重点对象，以非公有制企业为重点领域，切实维护职工合法权益。要着力做好促进就业“送岗位”、帮困救助“送温暖”、提升素质“送培训”、情系民工“送关爱”、丰富生活“送文化”、人文关怀“送健康”、服务劳模“送待遇”、后勤保障“送温馨”等服务职工“八件实事”，使广大职工基本实现体面劳动和生活。要积极实施职工核心价值教育、职工文化共建共享、工会文化事业发展等“三大工程”，不断满足广大职工的精神文化需求。

——摘自《浙江工运》2012年第3期