本报讯 （记者彭冰 通讯员吴东辉）作为改制企业，白城鑫红钻股份有限公司接收的多为原国企职工，受当地医保政策限制，员工医疗保险接续问题至今未得到妥善解决。针对企业反映的这一突出问题，“吉林省总工会服务职工在基层白城工作组”积极与白城市委沟通，市委当即表态“将与政府协商解决”。这是吉林省总工会机关干部在第二次深入基层大走访活动中，为企业解决的实际问题之一。

从3月中旬起，吉林省总工会机关干部在全省带头开始第二轮集中走访。省总31个工作组深入企业、车间、班组和职工家庭，推动解决企业和职工最盼、最急、最忧、最怨的问题。

省工会干校工作组在走访过程中了解到，大线沟金矿职工精神健康问题较多，工作组建议由矿工会建立一个心理咨询室或心理角，创造条件吸引志愿者，为心理压力较大的职工提供心理疏导或辅导。在通钢桦矿，针对企业对班组建设的迫切需要，工作组当即表示日后上门为企业提供班组长专题培训。

省商业服务业工作组在和龙市环卫职工的座谈会上了解到，环卫工人希望在炎炎夏日得到更多关怀，工作组当场与环卫处协调决定，夏日为职工提供绿豆汤、水果等消暑食品。

据了解，全省各级工会干部在第二轮大走访活动中，已走访企业3881户，走访职工6万余人，为企业与职工解决难题5007个。