编者按：

给职工提供“人人可参与、人人能参与”的文化服务

日前，北京市总工会向社会公布了该市将于“五一”节日期间举办的首都职工文化活动——“我劳动 我健康 我快乐”的详细内容和职工参与方式，丰富多彩的活动、恰当体贴的安排让人倍感亲切、贴心和温暖。

从公布的活动方案中看到，今年，北京市总工会开展的职工“五一”假日活动项目惠及全体职工，只要凭“京卡·互助服务卡”就可以享受逛公园半价、购电影票打折、进工会文化体育活动场所免费、参加有关培训免费等种种优惠服务活动……处处让职工感受到礼遇、恭让，感受到社会对劳动的尊重、对劳动者的尊重、对劳动价值的尊重。

而且，这些活动项目整合了大量的社会资源、工会自身的文化资源，为职工提供了可以自由选择活动的空间，使活动项目能够“人人可参与，人人能参与”。喜欢动的，有户外活动；喜欢静的，有培训、阅读；希望展示的，有歌舞、竞赛；愿意欣赏的，有演出、展览……职工可以按照自己的需求和喜好从中选择，在自己方便的时候参加活动，可以在一种轻松、自愿的状态下，在工会提供的文化服务项目中享受快乐。

从北京市总工会开展的职工“五一”假日活动中可以看到，工会组织和工会干部是各项活动的幕后服务者，即“以搭建综合服务平台、推出丰富多彩的文化服务项目为主要任务”。工会组织和工会干部把设计策划、活动安排、协调配合、设施整饰等一切安排妥当，让广大职工成为活动的“主角”、快乐的享受者。

“随风潜入夜，润物细无声”。工会组织应该给职工提供什么样的文化服务？北京市总工会今年的“五一”活动给出了答案。

“节日年年有，今年却不同”。“五一”国际劳动节来临之际，北京市总工会即将推出“我劳动、我健康、我快乐”首都职工“五一”假日文化活动。与以往传统意义的节日活动不同，今年的活动即将以全新的样式面对职工和广大工会会员。日前，本报记者就此采访了北京市总工会党组书记、副主席曾繁新。

丰富职工假日文化活动，传播“劳动创造幸福”理念

记者：我们了解到，今年“五一”期间，北京市总工会即将推出“我劳动、我健康、我快乐”首都职工“五一”假日文化活动，可否请您介绍一下活动推出的初衷和具体内容？

曾繁新：去年，党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的指导思想，北京市委十届十次全会通过了《中共北京市委关于发挥文化中心作用加快建设中国特色社会主义先进文化之都的意见》。为贯彻落实党中央和北京市委的精神，我们北京市总工会出台了《进一步推进首都职工文化建设的意见》，以期促进首都职工文化的繁荣与发展。

在《进一步推进首都职工文化建设的意见》中，我们提出“用文化引导广大职工自觉践行社会主义核心价值体系”、“用文化凝聚广大职工发挥首都经济社会发展主力军作用”、“用文化搭建广大职工文化交流平台”、“用文化驱动枢纽型社会组织建设，提升工会软实力”，就是要在中国特色社会主义工会发展道路理论指导下，以社会主义核心价值体系建设为核心，加强“劳动创造幸福”理念引导，积极开展首都职工“北京精神”主题实践活动，团结凝聚全市职工，促进首都科学发展。

基于这样的背景和前提，我们今年“五一”假日组织的职工文化活动较之以往有了很大的不同，希望通过一些新的探索和创新打造出劳动者的节日文化品牌。我们的活动内容主要分三个层次：社会公共文化服务项目——职工持“京卡·互助服务卡”可以在市属十大公园享受赠票和半价的优惠，可以在全市77家影院享受优惠或免费观影服务；市级工会文化服务项目——市总工会文化服务阵地为持卡职工提供文艺表演、体育健身、观影、观览、读书、培训等免费或优惠服务；基层工会文化服务项目——每个区县至少安排一家工会文化服务场所或阵地（文化宫、俱乐部等）以原驻场项目为基础开展综合文化服务，同时至少联系落实一家区属公共文化阵地，对全市持卡职工提供免费或优惠服务。

我们认为，通过这些活动，可以将“劳动创造幸福”、“尊重劳动，尊重劳动者，尊重劳动价值”这样的理念在社会弘扬，进而为服务职工和维护职工权益营造良好的社会氛围，实现服务和维权的有机统一。

“人人可参与，人人能参与”，让职工在工会文化服务中自由自在地享受节日快乐

记者：与以往传统意义上工会开展的职工节日文化活动相比，今年即将开展的这一系列职工节日文化活动有哪些特点？

曾繁新：今年我们组织开展的活动大概有这样几个特点：

第一，突出“普惠”理念。所有文化服务项目均面向全市职工，对所有持“京卡·互助服务卡”的职工实行免费或优惠。

第二，职工自愿参与。我们工会组织以搭建综合服务平台，推出丰富多彩的文化服务项目为主要任务，由全市职工自愿报名、各单位自发组织参加，不搞大哄大嗡的形式，只求让职工在工会服务中自由自在地享受节日快乐。

第三，实现全面覆盖。我们对社会公共资源和各级工会文化服务资源加以有效整合，从活动内容上，突出服务项目的多领域、多区域、多层次特点，让每位职工都可以从中选择到适合自己的活动项目，实现“人人可参与，人人能参与”；从活动分布区域上，服务项目覆盖全市，职工可以就近、就便参与。

第四，社会影响扩大。在活动运作中，我们借“五一”国际劳动节的契机，做到了“三合”——整合社会资源、融合工会文化服务资源、联合社会公共传媒，我们注意在开展活动的同时集中开展多载体、大密度、有规模的社会宣传，大力宣传“劳动创造幸福”的理念，让更多劳动者在节日中感受到礼遇，愉悦心情。

依托三级服务体系，拓展职工文化服务平台

记者：在今年的“五一”活动中，北京市职工持“京卡·互助服务卡”可以优惠逛公园、订打折电影票、免费参加多种文体活动、免费上图书网、免费参加培训等等，很多项目都具有创新示范性。那么，北京市总工会创新职工文化服务的基础是什么？

曾繁新：首先，我们要树立并不断强化建设服务型工会的理念，从职工利益出发，为职工利益着想，把服务职工、维护职工作为我们的宗旨。其次，近几年我们不断完善工会三级服务体系，依托三级服务体系拓展职工文化服务平台，为工会创新职工文化服务打下了良好的基础。

目前，我们已经形成北京市职工服务中心、17个区县职工服务中心和344个街道乡镇工会服务站三级服务体系，实现了对地方及无主管上级非公经济组织和社会组织的全覆盖；健全完善了由职工服务网、服务热线、博客、微博和短信平台组成的12351职工服务信息平台，全天24小时为职工提供服务，使工会组织能够直接面对职工和企业。目前已为全市近200万会员办理“京卡·互助服务卡”，已有300多家特约商户和服务单位的服务搭载其中，职工持卡可以享受20多项免费或优惠服务。

随着《进一步推进首都职工文化建设的意见》的出台，我们将职工文化建设纳入了三级服务体系工作范畴。这样，更便于我们及时深入地了解职工队伍状况和职工精神文化需求，指导基层企业自主开展丰富多彩的职工文化活动，并积极组织开展区域性、群众性、趣味性的职工文化活动。同时，我们发挥“京卡·互助服务卡”的文化服务平台功能，把京卡项目开发与职工文化服务有效结合，既提高了京卡的推广和使用，又方便了职工参与文化活动。

所以说，工会三级服务体系为我们创新职工文化服务提供了基础和保证。

在活动中打造工会服务职工的文化品牌

记者：近一两年来，北京市总工会“开发”出越来越多服务职工的文化活动新项目，尤其是北京市各级工会下设的文体活动场所、文艺团队推出了许多为职工提供免费服务的活动项目，请您谈谈北京市总工会在这方面的工作情况和下一步的打算。

曾繁新：的确，近年来，我们在深入探索和完善文化引导、文化服务职工的工作机制方面做了些努力和尝试，有一些活动在为职工和企业搭建展示文化风采和精神面貌的平台、充分发挥文化对职工思想的引导和凝聚作用方面取得了较好的效果，有的甚至已经在社会上形成了工会组织特有的文化品牌。

比如，去年，我们北京市总工会联合市委宣传部等7部门共同举办了第八届首都职工文化艺术节。在历时5个月的活动中，艺术节以“劳动创造幸福”为主题，以“我劳动，我快乐，我幸福”为宣传理念，注重“人人可参与，人人能参与”的活动效果，陆续开展了12项市级示范活动项目，其中短信大赛、工装设计创意比赛、动漫作品征集等项目都是在艺术节中首次亮相，吸引了全市数百万职工的参与，其中有三成参与者来自非公有制企业，在社会上影响很大，反响很好。

而且，我们通过职工文化艺术节挖掘到一大批优秀基层文化团队和职工文艺骨干，组建成立了“北京职工艺术团”，以“劳动文化大舞台，首都文艺轻骑兵”为定位，为基层单位和一线职工送文化、送服务、送快乐，每年这支“文艺轻骑兵”为基层演出不少于30场，深受广大职工欢迎。

再比如，从去年开始，“五一”期间，我们北京市总工会与北京电视台合作录制“幸福绽放”系列报道，在半个多月的黄金时段集中展示劳动者风采、宣扬“劳动创造幸福”理念。并在“五一”当天，将系列报道剪辑为专题片《幸福绽放》，在包括天安门广场在内的全北京市4.5万块公共显示屏同时播放，产生了极其震撼的宣传效果，成为京城节日一大盛景。

今年，《幸福绽放》除了在北京市的所有公共电子显示屏同放外，还将首次进入各大门户网站和微博客领域播放。同时，通过北京市总工会的积极联系，《幸福绽放》还将走出北京，登陆香港轩尼诗大道的大屏幕，让首都劳动者的光辉形象和幸福感言在京港两地同时“绽放”。

现在，这些活动在服务职工、宣传职工的同时，也已经在社会上形成了工会组织服务职工的文化品牌。我们希望，通过全市各级工会组织和广大职工的努力，把这些工会打造的职工文化品牌进一步叫响并不断打造出新的、具有更大影响力和凝聚力的职工文化品牌！（摄影/周世杰 万玉藻 张越）