本报讯 （记者彭冰 通讯员易环宇）吉林市哈达湾工业开发区内中小企业众多，因无力自建住宅，员工住宿成为“老大难”问题。近日，吉林省总工会工作组前来“大走访”，当场给出解决方案：由区总调研企业需求，探索尝试由开发区牵头运作，各企业筹集资金，合建员工公寓或宿舍。同时，作为省保障性安居工程领导小组成员单位，吉林省总将就各开发区、工业园区的员工住房保障问题拿出可行建议，从政策制定上推动相关问题的解决。

自去年年末启动“面对面、心贴心、实打实——全省万名工会干部深入基层大走访”活动以来，截至今年3月初，吉林省各级工会干部已走访困难企业2613户，慰问困难职工69346户，为企业和职工解难题、办实事近万件。“让‘大走访’成为工会干部的职业修养和行为习惯。从3月中旬起，吉林省总工会机关干部又带头开始进行第二轮集中走访，为全省工会干部做表率。”吉林省总工会宣教部长张淑敏告诉记者。

在“大走访”活动中，吉林省总还创新建立了“四联系”制度，即由省总7位领导和24个机关部室分别同1个基层工会、1户企业、1名劳模和1名困难职工建立长期联系，促使“大走访”长效化、制度化。吉林省总还在全省60个县（市、区）确定了62名基层联络员，省总机关干部下基层走访，直接同联络员沟通安排。

吉林市虹园汽车配件有限公司，是吉林省总副主席费加的“四联系”企业。该公司职工李淑琴的丈夫与公婆均卧病在床，孩子正念大学，生活非常困难。费加将李淑琴列入自己的“四联系”对象之一，嘱咐她遇到困难可随时与他联系，并叮嘱区总在两节送温暖、金秋助学活动中，重点关照这户困难家庭。