本报讯（记者肖玉保 吴铎思） “工会干部就在我们身边，随时都可以找到他们！”前不久，当福建省总工会党组纪检组组长高榕带队的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”服务队，走进非公企业柘荣县广生堂药业有限公司时，他们看到该公司在显要位置挂着工会干部的照片、联系方式，详细写着工会的职责。该企业虽然不大，但工会组织机构健全，工会有为、有位，有实力、有活力。

这是近年来福建工会全力打造非公企业工会“活力链”产生的效果。福建是非公经济和外向型经济相对发达的省份，非公有制企业工会成为基层工会的主体和工作重点，但此前也存在“员工找不到工会组织、认不得工会干部”的现象。对此福建省总工会从加强企业工会规范化建设入手，增强非公企业工会的活力。

福建省总在抓企业工会组建的同时抓规范化建设，制定并实施了《福建省非公有制企业工会规范化建设工作意见》，做到硬件建设与软件建设相结合，规范化建设与创建先进、模范职工之家相结合，并以“小三级”工会组织为依托，推进区域性、行业性基层工会联合会建设。开展工会组织员队伍建设，破解乡镇、街道、园区工会人手不足、无人办事问题；推动企业工会建立完善“三必报”制度，即“工会主席变动必报、劳动争议事件必报、安全生产隐患必报”。

从2007年开始，福建工会系统开展“工会组织亮牌子示职责，工会干部亮身份许承诺”活动，要求非公企业要在显著位置悬挂工会牌子，所有工会所属的活动场所均标注工会字样；均在企业宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会干部的姓名、联系方式和职责；工会干部均通过佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置桌牌等形式亮出身份，确保职工一天24小时都能找到工会干部。据不完全统计，目前全省近13万家非公企业中有7.6万家工会组织亮出了牌子、亮出了职责。

“职工愿意给你打电话说明他们相信工会，相信我们工会干部。”福建大帝实业有限公司工会主席吴尔德告诉记者，刚公布电话号码的时候，员工有时半夜都会打来电话，“把他们所遇到的困难、困惑等和盘托出”。

为让活力的链条进一步延伸，另一项“进园区、进企业、抓基层、打基础”活动也在全省工会展开，其目标是进百家园区、千个乡镇、万家企业，切实加强上级工会对下级工会的指导，使基层工会规范化建设水平和工作水平都得到进一步提高。

福建省总工会党组书记、常务副主席路平告诉记者，通过增强非公企业的实力与活力，实现了有为有位，近年来福建非公有制企业工会组建率和职工入会率始终居于全国前列。