本报讯（记者 吴铎思）“自2011年8月下旬成立帮扶站至今，平均每月接受了10起职工求助，主要是困难帮扶、法律咨询和劳动纠纷。”福建省晋江市陈埭工会帮扶服务站工作人员日前告诉记者。近年来，泉州市总工会通过实施帮扶站建设延伸帮扶手臂、拓展帮扶领域，推动帮扶工作的基层化、普遍化、常态化，目前，工会帮扶队伍已遍布所有乡镇。

据了解，2011年以来，泉州市总把建设基层帮扶站（点）作为突破口，将服务窗口前移到乡镇、街道、工业园区，就近帮扶职工。截至去年底，泉州各级工会已投入资金近600万元，在全市范围内建成了300多个帮扶站（点），这些帮扶站（点）实施规范建设，设置统一的名称、标志、工作牌、上墙内容。

针对基层工会帮扶力量不足的情况，市总帮助县级工会争取从乡镇行政编制中单列专职工会干部编制，使全市所有乡镇都有1名专职工会干部。公开选聘215名职业化工会工作者，将优秀人员充实到乡镇工会特别是职工帮扶站。在这些帮扶站（点）里，专职工会干部和数百名兼职人员每天热情接待来访职工，及时施以援手。孩子考上大学的外来工，可与本地困难职工一同申请“金秋助学”资助；遭灾患病、生活陷入困境的外来工可申请困难救助……法律援助、生活救助、信访调处、医疗互助的“一站式”服务，让基层帮扶站（点）赢得了职工的信赖。

此外，泉州市总力推工会帮扶长效机制建设，争取市财政每年划拨专项经费，通过与市财政局联合发文推动县级财政将帮扶专项资金列入预算，积极推动各县（市、区）、产业（系统）落实配套资金。目前，泉州工会已建立起以财政划拨、工会投入、社会捐助、职工互助为主体的多层次、多渠道工会帮扶资金来源机制。

“帮扶工作是工会的责任，不应该仅停留在文件中，更要体现在职工的笑容里。只要职工有需求，工会就要尽力满足。”泉州市总工会常务副主席赖畅水表示。