中午12点，王巍一个箭步窜出还在热火朝天比赛的活动室。他刚刚打赢一场乒乓球比赛，作为哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司（简称“东安公司”）三菱化办公室的主任，他下午要出差，来不及擦去额头上的汗水，匆忙地换上衣服赶往火车站。

明知道下午要出差中午还打球？

没错，在东安公司，就有这么一帮对运动着迷的人，每天中午和晚上他们都会在公司的各个体育场地里酣畅淋漓地运动。不仅有场地而且有活动，公司工会下属的7个协会几乎每个月都会组织一次公司级别的比赛，1500名平均年龄28岁的员工在这个远离市区的厂区里尽情挥洒着汗水。

3月，乒乓球协会组织的比赛正在如火如荼地进行着。每天中午，击球声、欢呼声、叫好声混合回荡在活动室外的走廊里。活动室内，一位身穿橘黄色短袖T恤的“教练”正在比赛间隙为一对混双队员做指导。这位“教练”叫贾葆荣，是东安公司工会主席。

“目前，我们公司有乒乓球、台球活动场地各800平方米，羽毛球场地1200平方米，排球、篮球、足球场地共6000平方米。”贾葆荣兴致勃勃地向记者展示工会的运动“家底”。

8个乒乓球台都是国际比赛中使用的球台，足球场地铺设着人工草坪，建在车间空地上的10个标准羽毛球场地铺着加厚的塑胶垫……现在，公司每年投入到职工体育活动中的费用大约是60万元。为什么在职工体育活动上有如此大手笔的投入？贾葆荣的回答很简单——这是职工的需要。

“前几年，公司不少职工愿意打羽毛球，经常采取AA制到外面租场地。但外面的场地毕竟有限，这些羽毛球爱好者组织活动经常受限，而且花费不少，后来公司工会就筹集资金建设了羽毛球馆。同时，还组建了羽毛球协会。”东安公司工会体育部部长曲洪波说，2010年以来，公司工会先后成立了乒乓球、羽毛球、排球、篮球、足球、台球、钓鱼7个协会。7个协会的会长、秘书长都由员工兼任，他们不仅组织职工休闲娱乐，还负责上报活动计划，组织公司级比赛。

场地建立起来后，职工参与体育活动的热情超出了工会工作人员的想象。为了抢上乒乓球台，经常有人扒拉两口饭就往活动室跑；足球场地即使刚下完雪，大家也是跑得热气蒸腾；下午5点下班后，羽毛球场地到晚上七八点钟还热闹非凡，抢不上场地的便在边上自行开拓空间；排球是公司的传统优势项目，16个基层单位现在已经分成了甲A和甲B两个赛区；各种比赛中，不仅赛场上的队员风采翩翩，场下的拉拉队也毫不逊色。

参与的人多了，大家的想法也就多了。最近几年的职代会上，关于职工体育设施建设的建议也多了起来。根据大家的建议，羽毛球场地增加了座椅，乒乓球、台球活动室门前各设立了60个小柜子方便大家存放体育用品，室内安装了空调和饮水机。

“我们成立协会、增加体育设施，目的就是为了更好地满足职工的需求。”贾葆荣说，开展各种体育活动，感觉职工是在休闲，其实也是一种企业文化。

“企业要面对市场竞争，就要不断提高管理效能追求卓越。通过体育活动的开展，公司逐渐形成了‘有一就争，有旗必夺’的竞争理念和‘干就干好，做就做精’的管理理念。”贾葆荣进一步解释说。

除此之外，体育活动给东安公司带来的另外一大收获是，增加了团队凝聚力。

31岁的周宇来自公司综合管理部，他是羽毛球协会的秘书长。他告诉记者，在体育比赛中，领导和员工同台切磋相互了解，一线员工和机关员工交上了朋友，大家认识了、熟悉了，在一起工作的心气儿也就更足了。