300斤垃圾好沉重

据《新京报》报道，近日，自然之友的200余名志愿者在北京香山的“小香巴拉”徒步线上，捡拾垃圾40大袋，重约300斤。据介绍，这条路属“三不管”地带，有很多登山爱好者选择此路，因此沿线垃圾更多。

塑料包装袋、纸巾、饮料瓶“铺天盖地”，恐怕是国内很多旅游景区的另一道“风景”。只不过，这道“风景”往往大煞风景。300斤垃圾，这份游客们共同努力的“大礼包”，让我们的心情仿佛也沉重起来。带走自己制造的垃圾，把它扔到指定的地方，真有那么难吗？如果哪天垃圾也成山了，你还会来爬山吗？一些人的素养实在让人很无语。

焚书只因乱收费？

4月5日，湖北荆门市京山一中上演了一场现代版“焚书”——据《羊城晚报》报道，该校部分学生因质疑学校要求订购的资料太多、乱收费，将其撕毁焚烧。7日，该校正式回应：学生认为订购的资料不合理，可无条件退回。

随便焚书当然不该提倡，更理性的做法应是通过正常渠道向学校或老师反映，但孩子们可能是被逼急了。事已至此，尤须反思的是学校，尽管校方称未从学生订书中牟利，但订那么多印刷质量差、对学习帮助不大、价格又不低的书，实在令人费解。学校应引以为戒，尊重学生的意见想法，否则下次不知还会闹出什么更严重的状况来。

加薪基本靠跳槽？

据《法制晚报》报道，日前，前程无忧网站就“薪水提升主要靠老板，加薪还是靠自己跳槽”这一话题进行调查，结果显示，有90.9%的受访者认为加薪主要靠跳槽来完成，只有6.1%的受访者认为加薪可以靠老板。

加薪基本靠跳槽，是多数人的想法，也是时下职场的现实。如果用人单位都有比较完善的工资增长机制和激励员工、留住员工的手段，比如对有突出业绩的人给予特殊奖励、为员工提供更多上升、学习的机会和空间，还有多少人非要跳来跳去、不断适应新环境呢？一些雇主与其每天想着怎么挖人，不如好好想想怎么留住人。