本报讯 “现在，我们可以得到老师傅们最直接的指导，之前不规范的操作习惯在现场演练环节中也得到了纠正，这种‘手把手’式的培训效果就是好。”日前，一位参加标准化操作培训的河北省武邑供电公司青年职工深有体会地说。

据了解，为提升一线青年员工的操作技能，武邑供电公司在装表接线、标准化作业等专业培训中，将课堂搬到了室外，模拟作业现场。“根据青年员工的意愿和实际情况制订培训计划，按照员工的岗位和知识层面安排培训内容，本着缺什么，补什么的原则组织培训工作。”该公司人力资源部门负责人道出了培训工作思路。今年以来，该公司先后两次获得上级公司组织的安全知识、生产调考第一名。（骆文东 杜庆池）