本报讯 (通讯员赵辉 记者庞慧敏 )“要不是在铁路干活，我们都不敢想自己能来看北京、坐高铁。”3月23日，坐在飞驰的京津高铁上，王安洪十分激动。作为南宁铁路局百色工务段冗百工区的农民工，他和同工区另外几名农民工，与其他职工一道，因为近年表现突出和安全成绩优秀，受到铁路局破例嘉奖：到北京过了一把“高铁瘾”。

南宁铁路局历来善待农民工，目前，像王安洪这样的铁路劳务工，全局仅工务系统就有5400多人，占整个工务系统从业人员总数的30%。铁路局非常重视管好用好这支特殊的保安全的战斗队伍，在培训、日常管理、激励机制、工作待遇等方面不断建立完善有利于激发劳务工岗位归属感和工作积极性的制度机制。

在培训上，做到“同标准、同要求”，把对农民工的培训纳入到正常的人员和岗位培训制度中；在日常管理上，把农民工纳入日常班组管理范围，实行“同管理、同考核、同奖励”，建立“明星农民工”评选机制，每年评选一次，与单位职工同表彰、同奖励；在工作待遇上，努力增加农民工的岗位工资和福利待遇。近7年来南宁局农民工的平均工资一直保持增长趋势，今年农民工平均工资较2006年更有了翻一番的增长，福利保险的标准和项目也在逐年完善。

“我们就是铁路人”，是南宁铁路局农民工兄弟们的真切感受。