本报讯 （通讯员王怀尧 蒋明清 武新才）阳春3月，到处是一片生机盎然的景象。在中国铁建二十二局集团承建的百亿工程项目近200个工地上，更是一派热火朝天忙施工的场面，从北到南，该局万余职工正以饱满的工作热情奋战在施工一线。

这样的局面与该集团各级工会认真履行职责的努力分不开。去年以来，结合铁路建设市场的变化，集团公司发展战略进行了重大的调整。为在转型调整升级中维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，集团各级工会快速反应，主动作为，纷纷下基层、到一线、进班组，搞调研、讲形势、做宣传，到工地现场与职工面对面、心贴心解惑排难，增强职工战胜眼前困难的信心，保证企业重大战略调整顺利实施。

集团公司工会先后深入各工程分公司及重点项目进行职工队伍稳定情况调研。铁路建设市场的变化，造成大量劳务人员分流和待岗休整，各级工会依法通过协商、协调、沟通等办法妥善处理劳务纠纷，化解劳动关系矛盾。集团天瑞机械公司工会在处理企业与4名临聘人员的劳动关系时，坚持双向沟通，双向维护，成功化解了矛盾。

与此同时，各级工会进一步深化“三不让”承诺和送温暖工程活动。四公司老工人张国富有30多年工龄，去年底，他在农村的妻子做手术，花了近万元，本就困难的家境更是雪上加霜。正在这时，公司各级工会、工友、单位领导纷纷伸出援助之手。所在项目部领导带着慰问品来看望他，鼓励他好好照顾妻子，安心休息。公司新任董事长、党委书记杨忠孝，总经理文路林等了解情况后，高度重视，及时给予帮扶。杨忠孝还到医院送去了慰问金，使张国富全家过上了一个愉快的新年。他返回工地时感慨地说：“有困难找工会不是一句空话，企业转型发展我们有了主心骨，权益得到了充分保障，我们没有理由不干好自己的工作。”