本报讯 （通讯员吴庆国 记者顾威）日前，随着大连乐购生活购物有限公司《集体合同》在大连市人社局备案生效，世界500强在大连的肯德基、麦当劳、沃尔玛、家尔福、乐购5家商业企业全部签订了集体合同，这5份合同覆盖80余家连锁店，涵盖员工5800余人。

据大连市总工会有关负责人介绍，由于门店负责人不是法人代表，总部机构不在大连，再加上工会主席又多为行政主管人员兼任等，推动世界500强在大连商业企业开展工资集体协商、签订集体合同难度较大。

2010年10月，大连财贸金融工会曾向家乐福东北地区总部发出要约，协商签订集体合同事宜，同时对家乐福（大连）黄河路店、中山广场店、北京街店职工的工资状况进行调查了解。

在此基础上，大连财贸金融工会起草了《集体合同（草案）》，发往家乐福东北地区总部，同时印发到3个店基层工会征求职工意见。经与家乐福辽宁区总部多次沟通，2011年6月2日，产业工会采取“上代下”协商方式代表3个店的工会与总部授权委派的辽宁区总经理、人事经理进行了3个小时的协商谈判，最终签订了集体合同、工资专项协议。内容包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等，明确规定了职工工资不得低于大连市政府规定的最低工资标准，并在现有的基础上每年增长6%。

随后，大连财贸金融工会加大了大连乐购生活购物有限公司开展工资集体协商工作的力度。产业工会多次与市总法律工作部等相关部门一起登门对企业进行政策宣讲，并送达了《工资集体协商特别提示函》。还充分利用上海乐购总部工会来大连调研的时机，积极宣传大连开展工资集体协商、签订集体合同工作的相关情况。同时与全国产业工会、省产业工会沟通协调，及时汇报500强企业建制情况并对所属基层工会实行通报制度，请上级产业工会将意见转达给企业总部。今年2月17日，最终促使大连乐购生活购物有限公司集体合同得以签订，该合同覆盖大连4家连锁店，涵盖1300多名员工。

“公司在每年的中秋和春节，都向服务满3个月以上的员工发放乐购购物卡，金额为每人350元；公司设立职工活动福利基金，每人每季度80元。”看到集体合同将他们应得的利益规定得这么具体，乐购的员工们乐了。