本报讯 浙江省淳安供电局切实结合班组管理特点和员工特质，攻关研发了《班组标准化工作绩效管理系统》, 该系统是一个以工作管理标准化、日常派工流程化、绩效管理自动化为目标，通过管理系统实现班组工作以标准的模式进行派工、逐级工作质量评价、自动绩效考核、标准资料归档、PMS系统数据导入为一体的班组日常管理系统。系统结合PDA的应用，固化标准化作业工作流程，确保作业指导书在生产现场执行的安全性、高效性和可操作性。

此外，淳安局有效地班组标准化工作绩效管理系统与绩效考核相结合，遵循“按劳分配、多劳多得”的分配原则，建立和健全班组内部激励、约束机制，奖优罚劣。 （夏丽）