在企业工作，员工领工资是天经地义的事，但在山东滨州一公司却出现了员工父母也能同时领工资的新鲜事——据《齐鲁晚报》报道，从2007年在高管层实行，到2010年对7000名员工推出，这家企业每月额外给员工父母发放200元～500元的“孝工资”，截至目前已发放近5000万元，并且这些钱不经员工手直接打给老人。

这确实是新鲜事儿，也很难得，并且一举多得。对老人来说，几百元的额外收入还是很实惠的，对一些困难家庭而言甚至可谓“雪中送炭”；对员工来说，用自己的劳动给父母换一份“收入”，是一种尽孝；而对企业来说，不失为一种感动员工、留住员工的良策。几百元不算多，但它承载的管理智慧、心意和对孝文化的传播等意义则不小。