本报讯（记者高柱）3月14日，四川省委常委、省总工会主席李登菊在全省加强和推进企业文化建设研讨会上提出，工会要在参与和推进企业文化建设中发挥好参谋、造势、主体三大重要作用，努力为建设文化强省做贡献。

李登菊说，这些年来，四川各级工会围绕推进企业文化建设做了大量工作，今年，省总又明确提出要把推进企业文化建设作为工会的重要职责并作出了部署。然而，无论是思想认识还是在实际工作中，目前抓企业文化建设的力度与建设文化强省的要求还不相适应，特别是对工会在推进企业文化建设中的地位和作用认识上还不够到位，地区与地区、企业与企业之间发展也不够平衡。

如何改变上述状况？李登菊提出，一是在制定企业文化建设规划中发挥工会的参谋作用。她要求全省各级工会组织从源头上积极参与企业文化建设规划的制定，切实做到决策中有工会的主张，实施中有工会的行动，建设中有工会的成果。二是在营造企业文化建设氛围中发挥工会的造势作用，努力增强职工对企业文化建设的认同感和关注度。三是在加强和推进企业文化建设中发挥工会的主体作用，做到主动作为，加强职工文化阵地建设，为职工精神文化活动提供更多有利条件。

李登菊提出，工会加强企业文化建设应该突出重点：进一步建立和完善企业核心价值体系，使之成为企业发展的核心价值和精神动力；进一步在企业建立和完善企业道德规范体系，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家、企业和个人三者利益的关系，自觉履行社会责任和公民义务，做一个对国家、对企业、对社会负责任的公民；进一步建立和完善企业经营管理体系；进一步建立和完善职工素质工程体系；进一步建立和完善企业形象标识体系。