石油作为高危行业，在产能扩张、队伍年轻化的时代背景下，一线员工的安全健康状况如何？最近，记者来到了位于陕北定边县的长庆采油六厂安边采油作业区宁二计量接转站。每天，周边19口油井的原油输到这里，经脱水处理后，可向下游集油站输出200方，污水则净化后回注地下。

“看见违章就批评，道是无情却有情。”在巨罐成排、管线密布的生产区，一行大字跳入视线。这句话，有不少故事呢。

宁二转是个老站，设备老化，20名员工平均只有25岁，人员流动很快，习惯性违章特别多。“尽管至今还没发生过安全事故，但习惯性违章潜在的风险很大。”站长李虎说。比如，不留神在油罐上丢一点擦油的棉纱，夏天灌顶80摄氏度，一旦引燃，后果不堪设想；还有高压、剧毒、带电等等，不出事则已，出事就是致命的。

企业为消除这些隐患，制定了完备的制度，也曾实行安全监督员的办法，可是，制度需要人去监督执行，而监督员能管到的地方终究有限。采油六厂企业文化科长薛连军说：“我们组织大家讨论，发现人都有疲惫、麻痹的时候，这些缺陷需要同事来补。”讨论还形成两个结论：一切事故皆可避免、自己的生命掌握在同事手里。2009年，全站据此动员人人来当安全监督员。

可是实行起来遭遇障碍，发现别人违章容易，说出来太难——磨不开面子。薛连军和李虎想了个妙招：演戏。他们把大家集中到活动室，每两人一组，一个扮演违章，一个扮演发现。“因为是演戏嘛，当面说出来很简单，双方都不用担心什么，但实际上他们说的还是实际工作中的事。”演完再互换角色，如是者三。

哈哈大笑中除去了心理障碍，用于实际水到渠成。闫月清扫泵房时，发现通风口经常灌进风沙，于是用毛毡堵住。何秀梅看到后，当面批评：“通风口是为了换气、散热，堵住了万一遇到有害气体怎么办？”闫月一想，是啊，怎么把这茬忘了，原油里面有剧毒的硫化氢，听说曾有单位连续毒死过3人。“如果在以前，也许会认为她是和我过不去，但现在很清楚她是在保护我的生命安全，所以拿掉毛毡赶紧向她说谢谢。”闫月笑道。

随后，站上又推出两项措施：一是每月25日召开“谈违章讲隐患话安全恳谈会”，把违章再拿来讨论，既警示全体，又把两人的私事变成大家桌面上的事；二是设立曝光版，曝光者发现的违章和被曝光者的纠正、感恩都贴在上面。这些让监督违章、感恩批评固化下来，成为宁二转的文化。

在这种文化中，纠违章成了习惯，监督的眼睛无时无处不在。去年，新来的谢向妮关水阀时没按作业标准侧身，同事马上批评纠正，事后还有恳谈、曝光，让她现在牢牢铭记：超高压水一旦射出，就像子弹一样可以穿透人体。田彬去年12月刚来时擦泵，看到有隔离网，就未经停泵直接擦，结果手套被卷，当时吓出一身冷汗——要是手卷进去怎么得了！想到此，她把自己的险情主动曝光。“越是知道有多么危险，越是会感恩批评你的人。”这是谢向妮、田彬的真心话。

现在宁二转已是安全文化示范窗口。最初每月发现违章十几个，如今已难得一见，安全经验每月都有八九条。“近几年油田发展很快，我们站的员工不断输出，安全文化被带到了更多井站。”宁二转书记樊崇福不无自豪。