本期调研话题：思想工作方法创新

冀中能源峰峰集团薛村矿党委围绕“融入企业、融入职工，服务企业、服务职工”的工作思路，结合企业实际，搭建“六·六”思想政治工作架构，即建立六项工作制度，打造六种工作方法。让思想政治工作实现了全天候全方位立体运行，统一了思想，凝聚了力量，在企业中营造了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。

六项制度先行

定期研究工作制度。各级党组织定期研究思想政治工作，年初研究制定思想政治工作计划，确定思想政治工作的任务和目标；年中进行研究分析工作现状，推动和指导思想政治工作，年末对思想政治工作计划的实施与工作成效进行检查、评估。

思想政治工作分析报告制度。各党支部每季度对本单位干部职工的思想状况进行一次分析，矿党委对全矿干部职工思想状况每半年进行一次综合分析，抓住干部职工思想热点和难点问题，找准思想政治工作的着力点，提出进一步加强和改进思想政治工作的意见。

形势任务报告制度。各党支部每季度对本单位干部职工进行一次形势任务教育，党政一把手亲自给职工讲形势任务课。目前，共举办形势报告会51场次，通过形势报告，进一步统一了干部职工思想，坚定信心，为完成矿党政的各项决策部署凝神聚力。

一岗双责制度。为进一步融入职工，要求政工人员在做好思想政治工作的同时，参与经营管理；行政领导在抓好行政管理的同时，做好思想政治工作。矿各级领导干部要经常与干部职工谈心，熟悉、了解他们的思想工作情况。

主题教育制度。为更好地融入企业、服务企业，矿党委坚持一年开展一个主题教育活动，针对干部群众关心的改革和发展的重大问题，采取多种形式，耐心做好宣传引导和解疑释惑工作。今年，矿党委结合本矿实际，确立了“降本增效挖潜力，创新管理保目标”的主题，统一思想，凝聚力量，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。

谈心家访制度。建立谈心家访制度是融入职工、服务职工的重要举措。当干部职工遇有婚、丧、病、家庭矛盾等特殊困难时，领导干部必须进行家访，开展谈心疏导，帮助解决实际困难，使干部职工体会到领导的关心、组织的温暖，激发群众工作热情。

全天候营造氛围

借平台，修建思想政治工作高速路。为了使思想政治工作更加融入时代要求，矿党委根据不同时期的形势和重点工作利用手机短信和飞信平台向职工发安全短信、节日祝贺短信、生日祝福短信，向领导干部发廉洁短信、警示短信，有力地助推了融入服务的深化和拓展。矿团委结合团青接受新事物快、热衷网络等特点，建立了“心灵释荷”QQ群在线平台，通过博客、留言、在线聊天与全矿团青交流工作经验，讨论人生理想，化解思想情绪，使思想政治工作进了快车道，充满了时代感。

捕信号，搭建思想政治工作立交桥。设立了思想政治工作服务站，一方面，规定基层区队管理人员每天轮流上站，听取职工诉求，解决职工反映的问题；一方面，各级领导深入工作现场、宿舍，与职工谈心、聊天、交心，了解职工所思所想所盼，捕捉第一信号，以职工满意为标准，千方百计满足职工的合理诉求。近年来，筹措2000余万元资金，完成了热电联供工程、对职工澡堂进行了修缮改造、修建了职工公寓、更换了宿舍设施、安装了空调，开展了金秋助学、帮贫助困送温暖活动，营造了稳定和谐的工作局面。

扩载体，打好思想政治工作阵地战。企业的思想政治工作，不能仅满足于八小时以内，而应全天候应对，打好思想政治工作阵地战。为丰富职工业余生活，这矿注重用健康的精神生活丰富休闲阵地，让职工广泛参与。通过开展健康有益的文体娱乐活动，使人们的精神生活更丰富、更充实。开展了丰富多彩的区域文化活动，举办了元旦、春节、五一等节日系列文化活动；组织了书画展、精品板报展、安全巡回演讲、诗歌朗诵等宣教活动；开展了篮球比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等文体活动，丰富了职工的业余文化生活，使职工在寓教于乐中受到了教育。

全方位落到实处

连心卡，缩短心灵距离。在继承谈心家访等优良传统的基础上，实施了“连心卡”法。要求每名专兼职思想政治工作者结合实际，加强日常职工思想状况的摸排，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。按要求填写思想政治工作“连心卡”，做到跟踪帮扶，双向确认，提高了思想政治工作的实效性。目前，全矿所有支部建立了“连心卡”档案，并实行了动态管理，每月丰富内容，保证了一人一事的思想政治工作落到实处。

建档案，密切干群关系。该矿23个基层党支部建立健全了职工思想政治工作档案，根据每名职工的基本情况、思想状况、个性特点，确定思想政治工作重点内容，明确联保责任人和包服对象，有针对性地制定工作措施，消除职工思想隐患。同时结合不同形势下职工思想特点，适时调整思想政治工作主攻方向，做好一人一事的思想政治工作，促进各项工作健康开展。

建立了职工生日档案，集中给职工过生日，生日当天，在职工营养餐厅利用投影送祝福语，送生日贺卡，为职工办生日宴，拉近了与职工的距离，使职工感受到了企业的关怀和温暖，调动了职工工作积极性。

树典型，激发创造热情。榜样的力量是无穷的，为更好地发挥典型示范作用，通过群众性的评选活动，总结、发现、推广文明建设中的各类先进典型，大力表彰和弘扬先进事迹，充分发挥各类先进的示范作用和辐射效应，点亮思想政治工作引路灯。

矿先进典型职工家属梁红霞，十二年一心向善、帮助50多流浪者的事迹，在矿山广为传播，涌现出了一批批爱心大使；三采区开展了“月评铜星，季评银星，年评金星”活动，以“星”级评选影响带动人；机电区为鼓励职工小改小革和技术创造，以职工姓氏命名操作法，先后命名了“侯氏擦油法”、“胡氏送电法”、“武氏清煤泥法”等，调动了每名职工学技术的积极性，形成比学赶帮超的生动局面。（沙秋安）