本报讯 （记者康劲 通讯员刘雅萍）“矿山企业禁止安排女职工从事井下作业；对于化工企业，禁止女职工从事铅、汞等有毒有害作业；对于建筑建材业，禁止女职工高空作业，安排女职工远离粉尘和污染……”这一项项关乎女职工切身利益的内容，被写进了甘肃省的区域性、行业性女职工专项集体合同中。

记者日前从甘肃省总工会女职工委员会获悉，截至目前，通过坚持女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步签订，全省女职工专项集体合同签订数5201份，覆盖企业5779家，覆盖女职工40.1万多人，签订率达95.92%。

甘肃省各级工会女职工组织从企业实际出发，对经营状况较差的企业，重在搭建机制，把维权工作的重点放在女职工的劳动就业权和报酬落实上；对经营状况较好的企业，把落实女职工的劳动保护权、社会保障权作为重点；对经营状况好的企业，重在维护女职工的发展权、民主权利和文化权益。同时，针对多数非公有制企业规模小、数量多、分布广、女职工多，其合法权益易受到侵害的现状，在非公有制企业大力推行区域性和行业性女职工专项集体合同。

“签订女职工专项集体合同只是一种形式，关键在于履约。”甘肃省总工会副主席朱亚丽说。甘肃省特别注重发挥女职工协商代表、女职工委员会、工会劳动法律监督小组的作用，定期对专项集体合同履行情况进行检查监督。对检查发现的问题及时向行政提出，督促其采取措施进行整改，并做好集体合同的续签工作，确保女职工合法权益落到实处。