本报讯（记者 丛民 通讯员 李禄超 顾德杰） 近年来，山东临邑县依托职业教育和专题培训等方式,按照“企业下订单、机构列‘菜单’、政府来买单”的“三单式”培训模式,让全县7000多名普通工人“摇身一变”成为技术人才。

用人企业下订单

在索通发展股份有限公司,刚拿到电工合格证的农民工张建勇即将走上新的工作岗位。去年,像他一样的158名新工人,经过专业技能培训后,在该公司顺利找到了工作。

“公司向县就业创业市场开出订单,由他们组织培训紧缺的电焊、电工、机电等专业技术工人,培训合格后直接进厂工作。”索通发展股份有限公司人力资源部经理董子静告诉记者。

克代尔集团急需运输工28人,恒源石化急需化验员工35人……在临邑就业创业市场的LED电子屏幕上,不断滚动播放着企业的用工信息。据了解，仅去年该市场就为160多家用工企业定向举办培训班15期，协助企业招收电焊、钳工、油品化验等专业技术人员1300多名。

培训机构列“菜单”

一边是企业开来的订单,一边是上门学艺的农民工,临邑技术培训机构当起了“红娘”,通过“农民工‘点菜’+专家‘主厨’”的培训方式,为农民工“镀金”。

在临邑成人职业教育中心,记者看到,一摞厚厚的培训“菜单”,覆盖了电气焊、计算机、机械制造、电动缝纫等30多个热门专业,并根据农民工参训时间,分别开设了白班、夜班和假期班。“这些‘菜单’都是针对农民工的‘口’,合着企业的‘味’制定出来的”,该中心负责人冯建国告诉记者,通过“菜单”式培训,他们已经实现了培训合格者100%就业。

临邑县筛选了聚圣源扶贫技校、东方安全培训中心、成人职业教育中心等6所培训学校为定点培训机构,并从德州学院、职业技术学院等高校聘请专家作讲师,农民工可以任选6家学校中的热门专业进行培训。

政府出资来买单

在临邑县聚圣源扶贫技校,农民工张忠明正在老师的指导下学习电气焊技术。与张忠明一同参加免费培训的农民工还有128名,仅此一项,他们即可节省培训费用10.3万元。

近年来,该县以6家定点培训机构为龙头,大力实施农民工技能提升免费培训工程。截至目前,该县共投入农民工就业培训资金达425万元,为企业输送高质量技术人才7507人,失业人员再就业1482人,实现劳务收入2.4亿元。