本报讯（通讯员 吴业钦 记者 郭强）日前，中国建筑第二工程局有限公司历时两个多月的员工幸福指数抽样调查结束。调查分析报告较为全面地反映了该局员工的幸福感受，并详细分析了影响和制约员工幸福指数的相关因素。该局工会有关人士说，报告将作为该局和谐企业创建工作的重要依据。

据介绍，此次由中建二局工会牵头组织的员工幸福指数抽样调查活动，在该局还是第一次。其最大的特点，就是调查对象主要以一线员工为主。据统计，此次调查活动共回收调查问卷4105份，调查比例为：局领导占0.5%、公司级领导占1.98%、中层领导占8.05%、项目班子占15.78%、一线员工占74%。

调查问卷涵盖了企业发展、工资收入、工资增长率、休息休假、企业福利、公平环境、个人工作空间、企业奖罚机制、教育培训、文化娱乐等12方面内容。对影响幸福指数的各类指标赋予了相应的权重，像工资收入和工资增长率各为18分，而企业福利和公平环境各为8分，职工工作量和企业奖罚机制各占6分等。

“经过对问卷的汇总分析，我们看到了企业发展所取得的成绩以及给员工带来的‘实惠’和‘幸福感’。更重要的是使我们看到了影响员工幸福指数提高的因素和企业发展中存在的不足。”工会有关负责人说。