重庆南山植物园享有“重庆肺叶”、“山城花冠”的美誉。它优美的自然景观、丰富的植物科学内涵和悠久的文化历史，已成为中外游人及广大市民赏四季花卉、观山城夜景、休憩游玩的重要旅游景区，是重庆继长江三峡、大足石刻之后的又一知名旅游品牌和城市名片。

多年来，南山植物园紧紧围绕打造“西部第一，全国先进”的总体目标，以“科技立园、人才兴园、经济强园、文化活园”为发展理念，加强资源环境保护，推进各项设施建设，着力提升服务质量，成为广大重庆市民乃至中外游客的游览胜地和对外交流的重要窗口，实现了良好的社会效益和经济效益。

南山植物园每年接待游客达80余万人次，先后获得了“国家4A级旅游景区”、“重庆市模范职工之家”、“国家重点公园”、“全国文明行业示范单位”、“重庆市五一劳动奖状”等国家级和市级荣誉称号30多项。职工中有18人分别获得全国先进工作者、建设部劳动模范、建设部“十大标兵”、全国“五一”劳动奖章、重庆市先进工作者等殊荣。日前，再添一枚沉甸甸的奖牌--全国模范职工之家殊荣。

党政工团齐心协力，全面保障建家工作

南山植物园党政领导高度重视工会工作，始终将其作为完善单位管理、增强单位活力、创新队伍建设、培育单位文化、提高职工素质的重要工作内容来抓，为工会工作的开展提供了积极的支持和有力的保证，形成了党政工团与广大干部职工共同推进工会工作的运行机制。

南山植物园还从制度上、资金上、政策上都给予了工会大力支持，每年拨出大量经费用于职工之家、职工小家建设和各类表彰，在这个过程中，南山植物园工会建设得到了不断加强，工会工作活力得到了不断提升，工会组织的凝聚力和吸引力不断增强，工会工作的整体水平也不断提高。

南山植物园党政工团齐心协力，坚持建家不懈、与时俱进，服务大局、突出维护，齐抓共建、依靠职工，扎实有效地建好“效益之家”、“文明之家”、“民主之家”、“温暖之家”和“安全之家”，做好了工会自身建设，不仅在单位发展和改革中发挥了重要的作用，也促进工会工作迈上新的台阶。

创新经营自谋发展，全面建设“效益之家”

南山植物园始终按照科学发展观的要求，把提高单位经济效益作为建家的根本出发点，着眼于发展大局，动员和组织职工以创建“全国模范职工之家”为载体，紧紧围绕上级指示精神，大力实施群众性经济技术创新措施。

三年来，南山植物园工会在开展合理化建议征集活动中，充分发挥职工的主观能动性和聪明才智，共收到建议230余条，内容涉及单位建设、采购、经营、用工等方方面面，为单位发展创收近30万元。

为提高职工的福利待遇，南山植物园工会走出了一条自谋经费的道路，通过承包的方式转租，获得了一定的经费。在单位党政的大力支持下，该工会自筹资金10万元修建了5个经营服务点，在经营好现有项目的同时，工会还在争取更多的经营项目，以增加活动经费。现南山植物园工会每年创收近20万元，为职工提供福利千余元，深受职工好评。

坚持培训弘扬先进，全面建设“文明之家”

南山植物园工会一直把对职工的教育培训当作重点来抓，并制定了详细、丰富的培训课程计划。该工会还积极引导职工利用闲暇时间自学，2009年南山植物园图书馆正式建成开放，为职工提供社科、科技类图书5000余册，极大地丰富了职工的文化生活，图书馆还获得了“重庆市职工书屋”和“全国模范职工书屋示范单位”荣誉。

为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，南山植物园工会开展了各类评先工作，将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，对各项活动中涌现出的优秀职工予以表彰。近年来，南山植物园涌现了全国劳动模范刘清益、全国绿化先进个人卢定国、重庆市五一劳动奖章获得者陈森林等18位先进人物，受劳模和先进工作者的影响和感染，职工的劳动积极性普遍提高。

园务公开民主管理，全面建设“民主之家”

南山植物园工会努力扩大职工的知情权和监督权，实行重大事项通报和园务公开制度，切实维护职工的权益。近3年来，单位共公示“干部竞争上岗方案、非领导职务晋升、大宗物资采购”等重要事项200余件，得到了职工群众的认可。通过实行园务公开，增强了党政决策结果的透明性，加强了单位领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干群关系，真正体现了公开、公平、公正的原则，为单位建设和管理的健康发展奠定了坚实的群众基础。

南山植物园涉及职工切身利益的事项，均由行政提交工会，通过工会组织职代会讨论，充分听取职工代表的意见，集体审议和通过有关重要事项；同时，工会定期组织召开职代会，为单位经营出谋划策，反映群众呼声，代表职工群众利益，向单位提出建议。对于职工代表向单位提出的各类问题，该工会及时与领导班子协调，从职工角度出发，为职工合理安排。

心系职工排忧解难，全面建设“温暖之家”

南山植物园工会始终站在有利于单位发展的大局上，坚持既能促进单位发展、又能切实维护好职工利益的原则。积极倡导职工群众艰苦创业、勇于奉献，为中心工作建言献策；在促进单位有序、平稳发展过程中，该工会坚持以人为本，积极反映职工的呼声和要求，维护职工权利，及时解决职工的思想问题和实际困难，鼓励职工积极投身事业，从而营造出“心平气顺、和谐进步、心情舒畅、共谋发展”的和谐干事环境。

工会长期坚持“五必访”制度，凡遇职工婚丧嫁娶，工作调动，生老病死，必定前往关心慰问。每年重大节假日看望和慰问困难、残疾职工、离退休老干部和劳模共30余人次；关心职工红白喜事，探望和慰问去世职工家属和分娩、生病住院职工。2009年，办公室一职工的小孩生病住院急需动手术，需卖房子支付医疗费。得知这一情况，工会立即组织职工爱心捐款，筹集资金近万元送到该职工手中，为其解了燃眉之急。

加强防范落实责任，全面建设“安全之家”

南山植物园工会一直坚持加强廉政建设，坚持参与物资采购巡价、合同谈判制度，每年参与询价谈判30余次，涉及苗木采购、接待中心承包合同谈判等。该工会还参与开展“三项治理”和“三项行动”的自查工作，贯彻落实局党组关于“五条规定”的文件精神。

在开展各项工作中，该工会始终紧紧围绕“安全”这个中心环节，配合党政，抓好职工的安全教育和培训，制定安全责任制、方案、预案，并层层落实。工会把每年的消防演习、灭火演练、安全消防讲座作为一项重要活动，组织职工积极参加，引导职工不断增强安全意识，提高安全防范能力。连续4年被重庆市南岸区政府评为平安景区，连续9年获得南岸区政府森林防火考核一等奖。

多年来，南山植物园工会坚决执行党政和上级工会的工作部署，充分发挥工会的自身特点和优势，做好职工的思想政治教育工作，切实履行民主参与职能，积极开展有益于精神文明和文化建设的各类教育活动，全面提高职工的综合素质，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，为单位的健康持续发展贡献出最大力量。