本报北京3月12日电（记者 赵永智 郑莉）一方面是大学毕业生找不到工作，一方面是企业大喊招工难。这“两难”如何化解？全国政协委员庄威建议，高校毕业生到企业去，做生产一线的主力军。

庄威委员认为，“两难”问题的出现有诸多原因。现在，不少企业为了追求经济效益，尽可能地降低人力资源成本，更多是选择使用外来务工人员。而且，许多企业还拒绝承担高校毕业生的“上岗培训”成本，招聘中普遍要求“有工作经验”。对于毕业生来说，他们大多不愿去企业，去了企业也要直接进入管理部门。由于大学生对企业的薪资待遇和工作环境不能接受，最终都放弃到生产一线去就业。

“建立面向一线的高校毕业生就业见习制度，是破解这一难题的途径之一。”庄威委员认为，这项制度的实施，需要财政上的支持。他建议，企业招收大学毕业生到生产一线，第一年可以只付当地最低工资的薪酬，本级财政再补贴50%工资，并代为缴纳社保等。

另外，他还主张用减免部分教育附加费的办法，提高企业接纳大学毕业生的主动性和积极性。

庄威委员曾就此方案对厦门某机关见习的11位大学毕业生进行咨询，认同率为100%。

“这种办法有助于企业和毕业生共同转变观念，从而形成一种积极的用工导向。”庄威委员表示，相信广大毕业生一定能发现，到生产一线同样可以大有作为，同样可以实现自己的价值！