本报北京3月7日电（记者于宛尼）既要促进就业，又要维护劳动者权益。这是今天下午，人力资源和社会保障部召开的“就业形势和社保发展”记者招待会上传出的声音。人社部同时提出目标，到“十二五”时期末，基本实现“无欠薪”。

今天，新闻发布会一开始，路透社记者就将劳动者权益维护的问题抛给了人社部部长尹蔚民，“外资在华工厂对中国公司员工进行福利剥削，所生产的产品被全球使用，中国政府将采取何种措施应对？”

尹蔚民表示，一些在华外资企业存在着超时加班、一线工人工资偏低、缺失人文关怀的问题。

事实上，中国政府和工会历来重视加强对企业劳动用工的监督和管理。“进一步完善相关法律法规；加强对企业用工监督和检查，特别是劳动监察执法部门对企业违反《劳动合同法》的有关行为进行严厉查处；加强对企业用工的指导，督促企业改善工人生产生活条件，加强人文关怀，创造一个良好的用工环境。”尹蔚民列举将采取的措施。

“请关注农民工群体权益！”一位女记者在发布会现场的一声大喊获得了尹蔚民亲点的提问机会，“我来自农民工输出大省湖北，每年年底人社部都会同多部门进行欠薪治理，然而讨薪是屡讨屡欠，如何能根治欠薪？”

对此，尹蔚民说，“从统计数据来看，农民工欠薪问题是在逐年下降，而不是在逐年上升”。

建筑、餐饮服务行业是农民工欠薪的高发领域。尹蔚民介绍，建筑领域实行了工资保障制度，总承包单位要切实负起责任。同时，在容易发生欠薪的一些地区，在推动建立工资周转金制度，一些中小企业发生欠薪行为后，由政府建立的周转金先予垫付，然后再进行处理。

2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过《刑法修正案（八）》，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入刑法调整范围。该法于2011年5月1日开始实施，惩罚恶意欠薪自此有了更有力的法律武器。

尹蔚民表示，恶意欠薪写入刑法可以治罪，实践来看，各地向公安部门已移送有关部门的有300多起案件，依法起诉的有200多起，已经判罪的有7起。“下一步我们还要和最高人民法院制定一个司法解释，把它进一步细化。”

“打工挣钱天经地义，不给人家钱良心何在？”尹蔚民在回答记者提问时颇为动容。他称，劳动保障监察领域正在推行网格化管理，主动作为，早发现、早预防、早解决。“我们提出目标，到‘十二五’时期末，能够基本达到无欠薪。”