本报北京3月6日电 （记者车辉 中工网记者 徐恬恬）本报两天来连续刊发代表委员热议“养老金‘八连涨’仍难解社保之困”的报道，为企业退休人员细算“养老金这笔账”，引起了众多网友的高度关注，他们感谢《工人日报》的报道及时客观地反映了民忧、表达了民意，热切期待政府强力推进完善社保制度，公平有序地实现“老有所养，病有所医”！

网友倪红洋认为，尽管国家连续多年提高企业退休养老金标准，但比起公务员及事业单位，差距仍然巨大。建立健全社会保障体系，就是从根本上关注困难群体。关注了困难群体，也就体现了社会的公平正义。“建立人人共享改革发展成果的完备制度，是我的殷切期盼。”

网友“巢湖一号”表示：“看完工人日报的文章，我深有感触。我是一名安徽省的退休公务员，我发现养老金问题不只出现在退休公务员和退休企业职工的对比上，也出现在地区差异上。我觉得应重视并积极应对基本养老金的地区差异问题。”

“从工人日报的报道中看到，主要是事业单位退休和企业单位退休的社保医保差别大。” 网友“心草芳菲”表示：“找到引发这些问题的关键因素才是破解社保之困的根本所在。只有在国家的养老金等社保医保制度完善的基础上，多措并举，不断增加养老资金的投入、实实在在的惠及企业退休人员，才能让他们生活无忧。”

记者发现，网友的讨论不仅仅局限于不同性质单位养老金的差异问题，他们的视野还延伸到了当下社保制度中的种种“短板”。

网友“山东老樵夫”是一名来自山东的公务员，他退休后到上海和儿女一起生活，并在那里找到一份工作。此时他突然发现自己的养老保险、医疗保险关系不能随迁，“我看病总不能回千里之外的山东吧？而且现在报销也极其麻烦和不便。不知什么时候才能实现社会养老保险全国联网。”

网友“踏雪寻梅”认为养老保险制度的改革是一个循序渐进的过程，可以考虑设立一套科学的评估系统，采取新人新办法，老人老办法的方式过渡。这样既能激发劳动者工作积极性，又保证养老金发放的公平和可持续性。而网友“ 万年松”则认为：“养老问题应该在建章立制上下工夫，要树立公正平等的养老体系，机关事业单位和企业要统筹考虑。不能退休了仍分出三六九等，要通盘考虑，统一规划。”

“关于养老金问题，请记者也关注我们灵活就业人员的养老问题！”网友“小雅的田地”呼吁：“望代表委员在两会上帮我们呼吁，尽快制定出新的社会保障法实施细则，让我们灵活就业人员也能与企事业单位职工一样。”