本报讯 （记者王伟 通讯员徐能如 陈勤）2月24日下午，江苏省灌南县经济园区内的海光电子公司工会活动室里，由县总工会牵头举办的职工工资协商圆桌会正在举行。圆桌旁围坐着企业方和职工方协商代表。职工代表依据多种因素提出增加工资的要求，公司负责人孙晓军表示，综合各方面情况，职工方代表所提要求是客观合理的。公司打算从3月份开始，将职工基本工资上调6%，计件工资上调8%。得知这个结果，公司120多名职工非常开心。

公司工会主席程思铭说：“职工企业双方心平气和围坐一起协商工资，既不伤和气，又能将问题解决到位，工资协商圆桌会的形式真好。”

“我们不想离开企业，不想因为涨工资与老板发生矛盾，但是，我们也希望工资能够增加一些。”这是年初灌南县总工会在收集职工对工资协商意见时，了解到的职工心声。在当前就业压力比较大的形势下，找到一份安稳的工作不是件容易的事情。如何在维护职工利益的同时，不使职工与企业处在对立面上？灌南县总工会对新年度的工资协商工作进行了认真的思考。在集思广益的基础上，县总决定采取圆桌会议的形式，让职工代表与企业负责人围坐在一起，在友好的氛围中，就职工工资增加问题进行商谈，既不影响职工与企业之间的和谐关系，又能让职工的愿望得到实现，此举赢得职工和企业双方的欢迎，成为破解工资协商难的一个良策。

为保证工资协商圆桌会开得有成效，灌南县总发挥创建和谐劳动关系牵头单位的优势，及时组建工资协商圆桌会议观摩团，成员由人社、司法、经信、工商及工会人员组成。在一些协商难度大的企业举办工资协商圆桌会议时，观摩团全程参与旁听，现场见证，指导协商。

截至目前，灌南已有60多家用工企业举办协商圆桌会，工资协商成功率达到100%。通过协商，职工工资与上年度相比，平均上浮12%以上，活动已惠及职工6700多人，这些职工年内将增加工资2700多万元。