本报讯（记者孙覆海 通讯员范金石 张敏）“目前我们公司急需人社局帮助，组织开展针对班组长、车间主任的素质提升培训，公文写作和以5S管理为基础的品质管理培训需求也较大。”日前，在山东省高密市人力资源和社会保障局举办的人才工作“招工论坛”上，孚日集团人力资源部李曙光说。

今年以来，高密市“招工论坛”的举办，为企业提供了充分的用工环境，“我们建立了‘公司人才库’，将管理人才、专业技术人才和优秀徒工统一纳入人才库进行规范管理，其中对技师按季度进行考核，合格者发放技师补贴，最高的每季度1500元；对专业技术人才实行职称和学历补贴，在技术攻关、节能降耗等方面作出贡献的，根据创造效益大小，进行相应奖励，充分调动起了职工学习技能、发挥技能的积极性和创造性。”豪迈机械科技公司人力资源部姚远介绍说。