早春的海南，太阳暖暖地打在蔡少荣的脸上，棱角分明，一道道皱纹若隐若现。

一台矿物破碎机旁，蔡少荣带着几位学徒进行着器械检修，扭动扳手，扣好路螺丝帽，打开仪表测试记录，叮嘱身边的学徒注意工序技巧……

海南矿业股份有限公司选矿厂粗碎车间协力一组机长蔡少荣，全国“五一劳动奖章”获得者，他带领的小组一年完成技术革新二十几项，是企业倚重的技术骨干。

常年24小时开机

“守着这一大堆设备，没有轻松消停的时候。”蔡少荣一边擦拭着沾满了机油的手一边对记者说。

蔡少荣无论去哪儿，摩托车上都带着扳手、套筒、大锤、焊机、焊线、焊钳和千斤顶，随时随地敲敲打打、查看机器运转，这已经成了他的标志性动作。

他带领的协力一组担负着富矿生产粗碎车间破碎机、板机等系统11台设备的维护检修工作。因为处于生产加工第一道工序，需要筛选些大块、粗糙的矿石，所以配以生产的11台都是些大型、超大型的选矿设备。一年两次大修或中修，再加上日常维护保养，以及不定期的临时修理、项目修理，排满了协力一组的工作日程。

“除此之外，还有各种设备故障抢修，我的手机常年24小时开机。”蔡少荣说，只要是破碎机、板机出了故障，他必须二话不说撂下碗筷或从被窝里爬起来，匆忙赶往厂房。

2010年7月的一个晚上，接到故障通知后，蔡少荣第一时间赶到现场组织抢修，可由于当时吊车不到位，移动不了300多公斤重的减速器，让蔡少荣带领班组骨干抢修工作一度停滞。怎么办？停工时间越长公司经济损失就越大。

刚刚才从一台设备抢修工作下来的蔡少荣，连水都来不及喝一口，带头捋起袖子用手拉葫芦将吊装抢修工作开展了起来。拉、扛、焊……时间一分一秒地过去，汗水顺着蔡少荣的脸往下淌，而他全然不觉。

9个多小时过去了，故障设备终于恢复了运转。此时，蔡少荣才发现自己的双掌已被钢绳磨得皮开肉绽，鲜血直流。

“我也要向蔡少荣学习。”

“蔡师傅，您工作这么勤恳，技术又过硬，难道就甘于一辈子当工人，就没想过寻找更好的发展机会？”记者问。

“没有！”蔡少荣回答得很干脆。确实有一些企业相中了他，愿意出高于他工资三五倍的薪水挖他去做技术负责人，但他回绝了。

“安心是立足之本，工人就是实实在在干活的，我已经在这里成家立业了，就该安心做好自己的本职工作。”

提起这，公司党委书记称赞蔡少荣说，正是拔尖的技术和扎实的工作态度，再加上多年的坚持，蔡少荣才能够从数千职工中脱颖而出。

听到这样的评价，蔡少荣笑笑说：“我也要向蔡少荣学习。”

看到记者疑惑的表情，蔡少荣解释：“我既是蔡少荣，又不是蔡少荣。我只是做了我应该做的工作，并没有领导和工友评价得那么出色。某种意义上，蔡少荣是大家心目中能吃苦、技能强的工人形象代表，是大家学习的榜样，也是我学习的榜样，是我前进的动力。”

“操心大妈”是颗“定心丸”

“小赵，操作时一定小心谨慎，生产安全第一啊……”在车间，蔡少荣不时提醒着大家注意安全。

“机长，你每天都说‘生产安全’，听得大家耳朵都起茧子了。放心吧，你的‘安全经’我们早就记在心上了。”徒弟曾凡祝说。

听着师徒两人的对话，周围的工友们都笑了起来。

协力一组现有组员15人，按年龄排，蔡少荣算是班组里的年轻人。“他是我们的操心大妈。”在这群老大哥老大姐心中，蔡少荣少年老成。

“因为他火眼金睛，每次开工前谁脸色不好，他都看得出来，并时时‘嘘寒问暖’”；“为了提高工友们的技术本领，他经常晚上熬夜起草技术要领、操作规程，白天忙完繁重的工作之后给工人开小灶”；“每年技术比武创先争优活动中，他总是不放心，非要在车间里摸高爬低亲自演练技术动作，常常弄得灰头土脸，好几次还从机器上摔下来扭伤了脚”……协力一组的组员们七嘴八舌地炸开了锅。

“没办法，既然当了机长，就要把队伍带好。”听到大家这样说，蔡少荣有点不好意思。

他告诉记者，在这粉尘多、噪音大、条件简陋的环境下工作多年，他对机修工人的辛苦深有体会。所以，在帮助组员们提高业务能力的同时，他希望能在生活上多为他们分担一些。

刚刚过去的春节，他挨家挨户走访了这15个班组员工的家，看看大伙儿家里有没有啥困难。“人心都是肉长的。大家跟着我干活受苦，帮助他们是我的责任，大家团结起来，公司才会发展得越来越好。”蔡少荣笑了笑。

“蔡机长，3号破碎机控盘上的位置信号与监控机上的信号不同步，出现了故障！”采访中，突然海矿公司的两名工作人员急匆匆地跑来向蔡少荣汇报。

蔡少荣的脸色一下子严肃了起来，“快去拿图纸！”刚刚还说话平缓的他，瞬间进入了战备状态。

10分钟后，故障排除。

“不管多难的工程，只要蔡机长在，我们心里就有底！蔡机长是我们的定心丸！”工友悄悄地对记者说。