本报讯 （记者康劲 通讯员徐宏玺）“在推动建会工作中，我常遇到这样或那样的问题。有的企业不配合，有时候保安连大门都不让进。有人劝我说，‘都跑六七次了，企业肯定是不打算建会了’，可我没有放弃……”在2月15日召开的兰州市总工会2011年度优秀工会专职工作者表彰暨经验交流会上，兰州皋兰县石洞镇工会专职工作者顾彩著，向与会者讲述着他锲而不舍终于在被人称为“不可能建会的企业”建起了工会的故事。

表彰会上，9名工会专职工作者被评为“兰州市优秀工会专职工作者”，36名工会专职工作者荣获“兰州市称职工会专职工作者”荣誉称号。市总工会副主席牛国巍说：“这批通过社会公开招考上岗的80后青年人，凭着他们对工作的热情与执著，在基层乡镇、社区工会组织建设中发挥了突出的作用。”

2011年5月，为了解决基层工会“人员少、力量弱”的问题，兰州市总工会通过社会公开招考，录用了一批年纪轻、素质高的工会专职工作者，经过1个月的培训后充实到各个基层工会开展工作。半年来，这批大多数具有本科以上学历的80后工会专职工作者，在工会组建、工资集体协商、困难职工帮扶救助、职工素质提升等方面，发挥了积极作用，促进了兰州基层工会的各项工作取得长足发展，这批80后工会专职工作者也在基层工作中得到了锻炼和成长。

西固区总工会有10名80后工会专职工作者，他们是在146名报考者中脱颖而出的。区总工会主席王婧评价说：“这批年轻人学历高、自身素质好，在街道、社区工会尤其是在创建‘六好’乡镇、街道工会中发挥了突出的作用。”

据悉，兰州市总工会将继续加强区域性、行业性基层工会联合会和规模较大企业的工会建设力度，同时，将建立健全工会专职工作者的使用、培养、考核、奖惩等配套管理制度，从德、能、勤、绩4个方面进行同步考核，形成“招得进人、用得好人、留得住人”的良性机制，提高基层工会工作水平。