本报讯 （通讯员钟大海 实习生何东霞 记者叶小钟）记者日前从广东茂名石化公司了解到，该公司广泛组织开展“主题探访”活动，每月一主题，了解社情民意，密切联系职工，切实为职工解难事、办实事、做好事。

据了解，茂名石化早在2008年4月就制定了开展探访活动的方案，对困难职工、单亲女工、劳动模范、复转军人、老党员、工伤职工、患病职工、特困遗属等的日常探访工作进行规范，进一步细化探访活动内容和要求，明确探访活动的对象和责任单位，做到每月一主题，变被动服务为主动服务，对不同职工群体进行慰问，由过去的单一慰问改为多元化慰问。在上门慰问时，认真了解他们的生活、工作状况，切实为他们提供必要的帮助，在公司上下营造关心职工，爱护先模的良好氛围，使“主题探访”成为“深入职工促和谐，凝心聚力促发展”的一项重要工作。

为做好主题探访工作，茂名石化还建立各类被探访人员档案，做到电子建档动态管理，使探访活动规范化、制度化。公司离退休职工管理处还结合实际，出台“社区守望责任制”，对孤寡、独居老人进行一对一守望，由专人定期上门探望，帮助其解决生活上的困难，让孤寡、独居老人感受到企业的温暖。

“主题探访”相关负责人介绍说，在每月一主题探访活动中，茂名石化各级党政领导都带队上门慰问职工。如在春节的“献爱心送温暖”活动和4月的“关爱劳模”以及6月的“党员探访”等主题探访活动中，公司总经理余夕志等就带队上门进行探访慰问。公司党委书记丘仲宜经常了解开展“主题探访”活动的情况，对开展“主题探访”活动提出要求，在每月的探访活动中，还上门慰问职工，并按职工的不同需求组织落实帮扶措施。