本报讯 （记者陈华）近日，安徽省淮北市总工会主席钱丹婴一行来到皖北煤电集团公司走访调研。自淮北市总工会展开“走千家企业，访万名职工”活动以来，共发放并回收问卷1723份，通过认真梳理问卷，总结出6个方面的主要问题，针对企业发展需要、基层工会关注、职工反映的突出问题，认真分析原因，科学制订方案，逐个进行解决。

淮北市总工会开展“走千家企业、访万名职工”活动以来，成立6个走访调研组，市总领导班子成员建立联系点制度，要求每一次走访调研，均要对企业生产经营情况、企业困难问题、职工思想状况、劳动关系矛盾隐患、职工利益诉求进行详细摸排，并坚持做到“发现一例，解决一例”。

针对劳模管理服务中存在的突出问题，淮北市总着力在劳模管理信息化、劳模关爱常态化、劳模宣传经常化等方面下功夫，通过开展“寻找我们身边的民星”、组织劳模免费体检、在市区繁华地段设立劳模宣传灯箱等活动，大力健全劳模关爱激励帮扶机制。

针对劳动竞赛开展不平衡、覆盖面不广问题，市总着力扩大劳动竞赛参与面，与市委创先争优活动办公室、市人社局等部门联合开展面向全市职工的10项技能系列大比武活动。活动持续近3个月时间，参加劳动竞赛的职工超过10万人，其中包括100多家非公企业的2万多名职工。

针对非公企业工会组建难度大问题，市总工会与市委组织部联合下发了《关于建立工会组建工作联席会议制度的通知》，建立了市委组织部、市总工会牵头，市人社、建委、工商、税务等六个部门参加的工会组建联席会议及办公室，着力健全党工共建机制。

针对困难帮扶不够及时有力问题，制定了《市总工会日常帮扶救助工作细则》，主要在规范帮扶事项、开展日常帮扶和提高帮扶标准三个方面采取措施，着力健全困难职工帮扶救助常态化机制。