本报讯 新年刚过，河北省故城供电公司抓住各项生产施工尚未开展的有利时机，积极组织开展安全教育、两票规范填写、线路专业安全等培训活动，并分类别举行考试，检验培训效果，以此提升促进员工培训、提升员工素质、推动员工岗位成才。

年初，该公司就组织全体员工认真开展2012年度培训需求填报工作，提出经营决策、专业管理、专业技能、网络培训四类标准培训课程库，供各类员工填报年度培训需求，旨在进一步提高培训工作的灵活性、针对性和有效性。该公司还将员工教育培训和岗位成才、技能大比武活动结合，加强基层班组建设，为员工成长创造良好的制度环境和外在条件，引导和激励员工立足岗位，积极在全公司员工中掀起“学知识、练技能”的学习热潮。（单润清）