本报讯 （记者李国 通讯员李芸）重庆能源集团永荣矿业公司在《“十二五”永荣公司“五个永荣”建设职工发展规划》中提出，必须加强对职工权益的保障，增加对职工劳动保障的投入，提升职工工作、生活幸福指数，推进煤矿工作的整体发展。

《规划》把职工就业权，收入权，安全保障权，参与权，职业发展权，职工收入同步增长作为衡量职工权益发展状况的重要指标。同时明确，“十二五”时期，煤矿职工劳动合同签订率达100%；对职工安全生产和职业卫生培训教育覆盖率达到90%以上；职工养老、医疗、失业、工伤和生育5项保险参保率达到98%以上。