本报讯（记者钱培坚）“服务好一方职工，从工作作风抓起。”上海定海地区总工会专职副主席方玉平手拿厚厚一叠《定海工会干部大走访活动工作纪实》的表格，高兴地对记者说，“春节过后上班仅两周多，我们地区总工会的7名干部已走访128家企业，涵盖职工3100余名。以‘五边、四勤、三不要’工作作风，使服务职工在基层活动有效展开。”

春节刚过，定海工会就全面展开了工会干部进企业大走访活动，计划利用2个月时间，全面走访本行业、本责任区域的企业，以进一步锤炼在长期实践过程中凝练出的“五边、四勤、三不要”工作作风，即“边调查摸底、边宣传指导、边组建工会、边工资协商、边维权服务；脚勤多走访，嘴勤多宣传，手勤多记事，脑勤多思考；不要脱离企业，不要脱离职工，不要不作为”。

“定海地区是微小型企业集聚区，内有大小企业700多家，职工近4万名，而专职工会干部仅有7人，如果没有过硬的工作作风，有效开展各项工会工作就会成为一句空话。”方玉平说。为了使本次大走访活动真正做到“沉到底、摸到边、指导面、全覆盖”，定海工会制作了《定海工会干部大走访活动工作纪实》的表格，用于工会干部走访情况的记录，还记载着一个个“走访不分企业大小，服务不论分内分外”的生动事例。

上海泓通劳务派遣有限公司开业2年多，业主对组建工会始终心存顾虑。业主没有想到，春节刚过，员工们还没有到齐，工会干部就上门拜访了。如同“攀亲”式的走访，一下缩短了双方的心理距离，组建工会一事很快得到了业主的理解和认同。

眼见员工陆续返岗，业主却为职工食堂没有掌勺师傅而急得团团转。工会干部刘涛文刚刚走访到上海智青港土方工程有限公司，便主动承揽这桩“分外事”。当天晚上，刘涛文就接到业主的电话“80多名职工的吃饭问题终于有了着落了”。