本报讯 （记者张锐）2月16日“全国工会就业援助月”活动启动的当天，西安的招聘中心会场内，600余家单位带来了5.7万个岗位，同时2.9万农民工、高校毕业生和下岗失业人员前来寻求合适的岗位。

然而，招聘现场，部分机械制造中小企业月薪4000元左右仍然应聘者寥寥，月嫂工资更是开到万元。部分农民工开始青睐就近就业。

当日中午，西安永成机械制造有限责任公司总经理芦彦民着急了，“怎么没人来嘛！”

记者看到，招聘展位后的展板上贴着“招聘普车工、铣工、销售、打磨工”等岗位的宣传单，工资标明“3000元~4000元/月”，然而整个上午却只有三个人填了求职登记表。

该公司招聘人员告诉记者，“现在不愁没活干，就愁没人干。现在本来机械深加工这个行业的人才就少，很多又被国企、外企抢走了，所以我们是常年缺人，常年在招人。”

而在广东、福建等劳务输出专区，“招收大量机模工人”、“招工2000人”的宣传单随处可见，然而前去问询的人却很少。

其他劳动密集型行业人员也是极缺。

而在北京安康乐月嫂公司的展台前，在该公司发放的招收简章上工资已经开到万元以上。37岁的秦大姐仔细询问了该公司的情况和工资待遇后表示，“要是能同乡一起去，我再去。我自己去，就不太想去了。”

“一上午招到80多个人，但是我们还是缺人，月嫂缺口还是很大。”该公司招聘人员表示。

在采访中记者还发现，如今越来越多的青年务工人员更倾向选择离家近的工作岗位。

“我在北京北汽福田干了2年多车身车间检测，春节前辞了回来结婚，今天打算找个在陕西范围内的工作，能干原来的工作更好，跨行也可以，只要离家近点就行。”26岁的小孙如此说。

24岁的小张春节前从郑州返回西安老家，一大早就来到招聘现场。“在郑州做调试检测维护这类工作大概每月挣到2300~2400元左右。”西安一家机械公司给小张开出了2000元以上的工资，小张表示还要考虑一下。但小张说，尽管工资稍微低一点，但还是会选择留在西安工作。

“很多沿海的企业虽然比我们本地工资给得高一点，但高得那一点钱在消费高的大城市也省不下，总体看跟在本地工作收入也差不太多。”22岁的范广海在劳务输出专区转了一圈，最终还是决定在本地企业里找个合适的岗位。

根据2011年中华全国总工会新生代农民工问题课题组发布的数据显示，新生代农民工就其外出务工动机而言，42.3%的人表示是为了“寻找发展机会”，而传统农民工中55.1%的人明确表示外出是为了“赚钱养家”，沿海和内地收入差异让许多务工人员更倾向于就近就业也就并不奇怪。