先培训后洽谈
“特色主题招聘会”零距离对接求职招聘
《工人日报》(2012年02月21日 07版)
本报讯(特约记者朱润胜 通讯员志敏)求职者与招聘单位共济一堂,先是求职招聘培训,专家声情并茂地教求职者如何求职、教招聘方如何招聘,之后是现场互动求职。
2月12日,在河北省秦皇岛市职业技术培训中心的大教室里,30家用人单位和80名求职者就经历了以上难忘的一次求职和招聘过程。
求职者杨家宁对记者说,他参加过很多次招聘会,这样独树一帜的招聘会还是头一次遇到。“专家近两个小时的授课让我受益匪浅,比如求职你是找活儿干、找事做,还是找工作、找事业、找梦想?接受了专家的培训,我的定位更加清晰,目标也更加明确。”杨家宁2009年毕业于河北科技师范学院计算机网络专业,后来他又自学了人力资源本科学历,这次招聘会,他的意向是人力资源岗位,现场他向秦皇岛永新通讯和宝涵商贸两家单位递交了简历。
招聘单位秦皇岛茂华源钢材有限公司的总经理杜庆华也十分兴奋,她说,这样的特色招聘会真不错,让她眼前一亮,经过互动,拉近了求职者与招聘单位的距离,让本该严肃的招聘会更具人情味儿。
本次就业培训暨主题招聘会的负责人张路晨表示,他们从2000个求职者中和几百家用人单位中进行了遴选,针对财务、销售和行政三大方面职位进行对接。以后这样先讲座、后求职的免费主题招聘会他们还将继续组织,让更多的求职者与招聘方成功对接。



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