本报讯（记者 郑耀辉）为面对面、心贴心、实打实地服务职工，创新发展基层工会工作，辽宁省抚顺市总工会日前确定，在今年开展“八个专项行动”，构筑维权安全网，彰显工会工作的生机与活力。

提升职工素质专项行动。以创建“五型班组”、争创“工人先锋号”和推行“首席员工”活动为载体，切实加强职工科学文化素质、技术技能素质和思想道德素质建设。

基层工会规范化建设专项行动。深入开展“建会复查回头看”活动，消除基层建会空白点、遗漏点，实现非公经济组织、社会组织建会动态全覆盖。

工资集体协商专项行动。以中小企业工资集体协商为重点，大力推行区域性、行业性工资集体协商，推动建立工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

职代会规范化建设专项行动。建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度和职工诉求表达机制，积极推行建立区域性、行业性职代会制度。

劳动争议预防调解建制专项行动。建立健全基层调解、裁前调解、诉前调解“三道防线”，推动建立政法、劳动、司法、法院、工会、企联等相关部门调解劳动关系矛盾的联动机制。

关爱职工生命健康权益专项行动。将劳动安全卫生和女职工特殊权益保护作为集体合同文本的独立章节签订。推动建立和完善对职业病诊断等问题引发的劳动纠纷调处机制。

职工服务帮扶体系建设专项行动。继续深入开展送温暖、“金秋助学”、“农民工援助”、“医疗救助”和“团体女性安康保险”等工会品牌活动。2012年，“惠工卡”优惠服务定点单位扩大到80家，会员达5万名。

企业文化职工文化建设专项行动。加强文化宫、俱乐部、“职工书屋”等文化阵地的标准化建设，不断丰富职工的精神文化生活。