丽日蓝天下，是一条宽敞平坦、绿色热带植物夹道的大街，整洁而清幽。

街道尽头，极目所至是一座美轮美奂、刚刚竣工、有着典型阿拉伯风格的大清真寺。

这是记者2月15日进入云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市沙甸区第一眼所看到的情形。

在沙甸区，生活着以回族为主的10多个兄弟民族。

“团结和谐，富裕繁荣，是沙甸区的特色。”个旧市总工会副主席马锐告诉记者，“这其中，有沙甸区总工会的贡献。”

在沙甸区公所落成使用不久的漂亮行政楼上，记者见到了一位穿戴着回族传统服饰的干练女性，她就是沙甸区总工会主席王黎萍。

“沙甸区于2007年7月20日签订了第一单集体合同。2011年4月15日，区总工会又代表全区6000多名农民工、外来工和原国企下岗失业再就业职工，与35家企业签订了《沙甸区区域性工资集体协商协议》。”未等王黎萍开口，快人快语的马锐立即把记者的思路切入了沙甸区总工会的工作。

“沙甸区有35家有色金属冶炼企业，产品从粗铅到精铅，再到蓄电池，所生产的铅占全国产量的八分之一，有好几家企业的产品在伦敦金属交易所注册。”王黎萍说，“35家企业中，只有一家是集体企业，其余34家均为非公企业，涉及职工6000人，其中农民工2800人，外来工1800人，原国企下岗再就业职工1400人。”

这35家企业的民营性质和职工成分的复杂，决定了签订工资集体协议的难度。单一企业内部签订有难度，区总工会决定采取由区总代表全部6000名职工，先协商后签订的方式，逐一和35家企业签订工资集体协议。

“签订之前，我们做了半年的前期工作，召开两次企业、工会组织和职工代表座谈会，挨家走访企业，代表职工与企业积极协商，对《工资集体协商协议草案》多方听取企业、基层工会组织和职工代表的修改意见和建议，寻找签订协议的契机和有利条件。”王黎萍介绍。

终于，2011年4月15日，沙甸区召开了企业第二届二次职代会，“在事前充分讨论、酝酿的基础上，协议就利用这个机会签订了。”

据王黎萍介绍，沙甸区总代表6000名职工和35家企业签订的这个协议很有特点，“一个是规范度在工资集体协商的过程中逐步提升。”她说，“要签订协议时，有一家企业还在执行原云南省最低月工资610元标准，我们不同意，经过协商，待企业改正为740元后才签订，现在已经提高为845元了。”

“再一个是在协商过程中宣传相关法律法规，提高经营者的守法意识。凡是开展工资集体协商的企业，100%都将基本的劳动标准和劳动条件作为协商的重要内容，此外，协商还涉及企业最低工资标准和工资增幅、加班加点计算基数、职工福利、工伤保险、女职工特殊保护和病事假等特殊情况的工资标准。”

“工资集体协商在提高职工工资福利待遇中的支撑度逐步显现。2011年4月至今，参加协商企业的职工平均工资增幅为5%，在岗职工月均实际工资增长额达160元，90%的企业为职工提供一天四餐补贴70%的用餐标准，20%的企业请职工入股，把职工变成‘小老板’，实现企业成果共享。”

“所有企业主都表示非常支持工资集体协商，认为这项制度对企业的发展很有利。”王黎萍告诉记者，“企业主认为工资集体协商对提高经济效益、协调劳动关系、调动职工积极性、稳定职工队伍等方面的作用尤其明显。”

马锐向记者介绍了个旧市工资集体协商工作的情况，“个旧市开展工资集体协商已经有12年历史，目前全市已经建会的企业有461家，单独、行业性和区域性签订工资协议的共有141家，涉及职工1.6万人，占建会企业会员数的94%以上。”她特别强调，“工资集体协议签订后，全市没发生一例因工资纠纷导致的上访事件。”

另据红河州总工会副主席刘猛介绍，“红河州截至目前共签订工资集体合同270份，覆盖企业361户，惠及职工48088名。”