本报讯（记者 吴铎思）为让青年干部更好地了解基层、服务基层，今年起，福建省总工会将选派机关青年干部到福州市大型国有或非公企业担任工会主席助理。据了解，这是福建省工会开展“进园区、进企业”活动的又一新举措。

为解决部分基层工会存在的力量薄弱问题，福建工会开展了“进园区、进企业”活动，心往基层想，人往基层跑，劲往基层使，钱往基层花。制定下发了《关于深入开展“进园区、进企业”活动，大力加强基层工会建设的意见》，明确全省乡镇（街道）以上工会机关工作人员都是“双进”活动的主体，按照“谁管理、谁进入”的原则进行责任分工。其中，“进园区（乡镇）”的主体为县级以上工会机关工作人员，“进企业”的主体则包括乡镇（街道）工会机关在内的全省地方工会和产业工会机关全体工作人员。

“双进”活动的目标是：进百家园区、千个乡镇、万户企业。要求做到“十个到基层”，即挂钩联系到基层、指导工作到基层、调查研究到基层、解决问题到基层、推广经验到基层、宣传引导到基层、组织动员到基层、困难帮扶到基层、依法维权到基层、接受评议到基层。

为确保“双进”活动取得成效，福建工会干部深入基层，特别是深入到困难企业和矛盾多发行业，从调研走访、开座谈会、发放问卷、解决问题四个方面入手，倾听职工群众呼声，帮助他们解决生产生活中的热点难点问题，较好地发挥了工会组织在服务经济社会发展中的重要作用。针对“双进”活动中出现的较集中的反映，福建省总还下发了《关于加强工业园区工会工作的意见》等3个文件，落实20%回拨经费用于乡镇（街道）村居工会，从人、财、物三方面加强对基层工会工作的支持。

据了解，去年福建全省实际净增企业工会组织2.65万个，净增企业会员73.2万人，全省建立工资集体协商制度企业达11.48万家。