本报讯（记者 杨明清）春节过后，不少地方出现了一定程度的用工荒，青岛双星集团在青岛经济技术开发区的工厂并没有出现这个现象。双星总裁说：“我们在青岛开发区的企业招工一点也不愁，这得益于开发区卓有成效的和谐劳动关系建设！”青岛经济技术开发区园区现有企业13426家，从业人员37.8万人。从2005年开始把劳动关系问题作为园区发展稳定的关键性问题来抓，以创建和谐企业活动为载体,坚持立足实际、破解难题，共建共享、互利共赢，通过构建和谐劳动关系实现了职工、企业、政府的和谐共赢，和谐企业建设成为社会经济发展的强劲引擎。

2005年活动伊始，他们首选60家不同类型企业，作为领导干部劳动关系和谐企业创建工作联系点。2006年，在重点培育和跟踪调研基础上，出台开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动的实施意见。2007年，制定首个劳动关系和谐企业（园区）创建三年实施计划并层层抓落实，成功创建203家区级、85家省市级劳动关系和谐企业。2010年，又实施新的三年创建计划，目前全区90%的企业达到劳动关系和谐企业标准。

青岛中集集装箱制造有限公司是较早开展劳动关系和谐建设的企业，企业与职工关系十分融洽。金融危机时它曾连续12个月没有订单，在非常困难的情况下，安排1700多名员工回家休息，每月发放生活补贴，广大职工在家待岗期间，自发为公司出谋献策，提出500多条合理化建议，为企业节约资金600多万元。青岛金晶玻璃有限公司在创建初期，达不到A级标准，负责人非常着急，主动请开发区工会的同志到单位指导，经过3年努力，现在达到AAA级，企业效益也连年以40%的速度增长。

刘京俊是来自临沂的农民，2002年到青岛港务工。从青岛港开展劳动关系和谐企业建设以来，刘京俊由一名农民工成长为合同制工人，并成为了工人技师，他的收入也节节攀升。如今，他成了家，有了孩子，买了92平方米的房子和轿车，工资除了供全家生活，还供着妹妹上大学。目前，青岛港已经有十分之一的农民工买了房，有近150人开上了私家车。

近几年，在结构性“用工荒”日益严重的情况下，青岛开发区员工平均流出率为3%，全区登记失业率始终保持在1.5%左右。近3年来，企业职工共提出合理化建议8426条，被企业采纳实施4274条。2011年，青岛开发区地区生产总值突破1150亿元，入库税收达191亿元，和谐企业建设使得青岛经济技术开发区实现了“三方”共赢。

（本报明天开始在2版连续刊发青岛经济技术开发区和谐园区建设的系列报道，敬请关注）