2月7日上午，江苏省灌南县经济园区内的环鹏电子公司职工活动室内春意融融，由灌南县总工会牵头，人社、工商、司法等部门组织的“规范企业用工制度”督查组正在召开职工代表座谈会，现场解决职工问题。

两个多小时很快过去了，职工们先后提出公司上月奖金应下月到位等10多个问题，在督查组见证下，企业负责人孙兴环全部给予了答复。

座谈会结束后，职工们围住督查组感谢声不断，并热烈鼓掌！

“从年初七企业陆续开工以来，我们组建了4个督查组开展督查活动，对企业用工制度进行审验，及时剔除侵害职工权益的成分，准备到2月底前，完成全县企业用工制度普遍审核一遍，切实维护全县4万多名职工的利益。”灌南县人大常委会副主任、县总工会主席徐能如告诉记者。

“迟到3次扣发1个月的奖金，这样的制度不合理。我们是计件工资，主要看工作效率，不是在乎准时上班。”督查组来到峰驰铸塑公司，职工代表唐霞提出了自己的问题。

“上班后机器就工作，加强上班纪律主要是减少机器空驶，降低生产成本。”对此，该公司负责人韩克金解释道。

“你们企业女职工多，她们家庭事务相对多些；同时，上班路途太远，上班时不确定的因素很多，能否将生产线开机由集中控制设定为分头控制，职工到岗后随时开机作业。根据你公司职工的特殊性，能否将职工的上下午上班时间设置半个小时的自由幅度时间？”督查组负责人孙习海建议。

“这个方案可行，我们就按照这个方案进行准备。”韩克金诚恳地表态。随后，该公司的百余名职工闻听此消息纷纷赶到督查现场，列队鼓掌欢送督查组。

徐能如告诉记者，今年春节期间，县总工会在电视媒体上开辟《劳动法》、《合同法》等法律法规知识讲座，邀请县剧团排练小戏《张律师打赢劳动官司》等6个节目深入城乡演出，向广大职工宣传劳动法律法规。企业复工后，职工纷纷将身边违法违规的用工制度向县“规范企业用工制度”督查组进行举报。在已审验修改的企业用工制度中，八成以上是职工反映给督查组而得到及时修改的。如今，督查组已先后深入30多家企业审验用工制度，累计修改这些企业用工制度60多处。