本报武汉2月10日电（记者 邹明强 通讯员 颜立琼）一方面农民工感慨务工难，一方面企业却抱怨用工荒，出现这种矛盾的一个重要原因是农民工和企业之间缺乏充分的就业信息沟通。为弥补这一就业信息不畅的短板，湖北省总工会及时搭建起就业信息化平台。

2月8日10时19分，湖北省总工会利用10639580群发代码向全省10万农民工定向发送了一条短信：我省工会2012“春风行动”大型招聘会于2月10日在洪山体育馆举行，参会单位200余家，提供岗位1万多个。不少农民工接到短信后立即奔赴武汉。面对前来应聘的人潮，用人单位脸上笑开了花。中百集团人事经理对记者表示，“有这么多人到场，确实没有想到。”

本场招聘会由湖北省总工会联合省人力资源和社会保障厅、公共就业服务中心、困难职工帮扶中心在武汉洪山体育馆主办。据湖北省总帮扶中心副主任贾琳介绍，这次招聘会，他们组织了中国移动、中国南车、中建三局等300多家省内外知名企业参加，现场提供万余岗位，涉及管理、营销、行政人事、财会、外贸、普工技工等，还有大量见习、实习岗位面向大中专毕业生。另设江浙名企招聘专区，普通岗位工资在2000元以上，专业技术性及管理岗位待遇集中在每月3000元~6000元。

记者在现场注意到：现场用工需求中机械制造业、商贸服务业、住宿餐饮业位居前三。中百集团携旗下单位集中提供岗位数千个，赫天光电现场招聘生产操作工600人，而富士康全年计划招聘7000人。为了招聘到足够的工人，富士康还将员工底薪由原来的每月1350元上调至1550元。前来应聘的用工企业不仅普遍上调基本工资，还纷纷推出食堂、包住宿、探亲假、文娱活动、旅游等软性待遇吸引应聘者。湖北省总工会、湖北省人力资源和社会保障厅还向就业困难人员承诺提供免费的培训。“工会这样的服务太贴心、太及时了。”来自湖北荆门的农民工小吴激动地说。