本报讯（记者张世光 通讯员王彬彬）“谢谢工会送给我的这份新年礼物，这对我和我们全家来说太重要、太实用了。”一汽哈尔滨轻型车有限公司困难职工韩庆峰春节前对上门慰问的工会干部激动地说。身患肺癌的他，病休在家，爱人无正式工作，孩子在上学，两年来一直为医药费发愁。今年，市总工会开展的为困难职工“送医保、解病忧”专项行动，为他解决了2012年个人缴纳医保的费用，这使他增加了治疗的信心。这是今年哈尔滨市总倡导“按需”送温暖的一个生动的缩影。

与往年相比，今年哈尔滨市总工会的送温暖似乎没有什么不同，米面油、慰问金一切如故；表面上看，还是工会组织在为困难职工筹钱、发钱、花钱……但参与送温暖行动的工会干部和受助困难职工还是明显地感受到了今年送温暖的一些不同：医疗保险、小额贷款、单身特困女职工专款……内容更细了，钱花得更精确了，送出的温暖也更实用了。

在今年送温暖活动开始前，哈尔滨市总工会开展了一系列调研活动。在调研后召开的主席办公会上，市总确定了“根据不同群体的不同情况，采取多种途径，努力推动和帮助广大职工特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难”的2012年送温暖原则，尤其对患病特困职工、农民工、困难女职工等特殊群体的送温暖工作做出了安排。

送温暖活动开始后，哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席曲磊等市总工会领导带着各种特别的年礼来到困难职工身边。医保金是市总工会送出的各种“温暖”中的一项，除此之外，小额贷款、单身特困女职工专款、农民工返乡绿色通道等都成为“温暖”的一部分送到相应困难职工的身边。

“要根据不同群体的不同需求开展送温暖活动，要让送出的温暖更贴心、更实用。”哈尔滨市总工会副主席费德军对记者细数道，“比如，针对生活遇到困难、患有大病的单身特困女职工，市总从送温暖资金中划出8万元专款予以帮扶；对有创业能力和需求的困难职工，我们不仅送慰问金，更送小额贷款，帮助他们脱贫致富。”