本报讯 1月12日，东风股份汽车分公司召开中层干部述职大会，8名基层和职能部门负责人就履行岗位职责和2012年重点工作思路进行述职，并接受评议，“实打实”的述职使该公司38名中层干部责任感和使命感增强。

围绕“思想认识要有新高度、工作推进要有新举措、发展创新要有新作为、团队建设要有新水平、领导示范要有新要求”标准，汽车分公司要求全体中层干部在全面总结2011年工作的同时，要重点明确2012年工作思路及价值提升计划。该公司领导和相关中层干部则进行实事求是的点评，对述职中层干部按照“特别优秀、优秀、普通、需要努力、差”五个标准民主客观地填写测评表。“述职大会上大家眼睛亮亮的，汇报来不得半点虚假，还要接受现场点评，不干出成绩这脸还真搁不住！”（李国震）