本报讯 （记者彭冰 通讯员马琳）发明与创新，是企业发展的“助推器”。吉林石化公司工会大力引导员工投入“我爱发明、我爱创新”活动，深度挖掘员工潜质潜能。截至2011年底，职工5年共提出合理化建议61542条，采纳27035条，实施18036条，技术攻关立项1181项，实施完成733项，累计为公司增创经济效益2亿多元。

日前，在吉林石化公司化肥厂，记者看到，满载物料的罐车驶向一个爬梯前进行卸货。职工赵世民告诉记者，过去厂区卸车站台为水平面，罐车内的物料不能全部卸完，于是，他和工友利用钢材的边角余料设计出“卸车爬梯”，使罐车在卸车时保持车体倾斜，避免物料浪费。仅此一个“金点子”，每年创效2.5万元。

为激发员工立足岗位发明、创新的热情，吉林石化定期召开“合理化建议成果”发布会，对职工提出的“金点子”进行评比和奖励。通过严把立项关、实施关、评审关，规范群众性发明创新项目，实现由量到质的提升——凡是基层单位上报申请的发明创新项目，公司均立项审核，跟踪管理，通过项目实施前后的数据对比、效率对比，确保创新项目的科技含量和实际效能。电石厂西部深冷水及循环水优化改造项目，便几经研讨、充实、修正，项目实施后，年节水560万吨，被评为“全国职工技术创新优秀项目”。

“广大职工持续开展技术革新、技术攻关，使企业发展呈现出良好态势。”吉林石化化肥厂合理化建议评审负责人冯岩告诉记者，去年前3季度，仅该厂就有91人次参与“发明创造”，61个职工“金点子”得到应用，实施技术攻关项目22个。其中，合成氨装置长周期运行项目完成后，创同类装置连续运行309天的最高纪录，创造经济效益约5700万元。