本报讯 （记者邹明强 通讯员罗莉）荆州市委、市政府响应湖北为大力发展该市而实施的壮腰工程战略，日前提出要充分发挥工人阶级主力军作用，通过加强学习与培训，全面提升劳动者综合素质，力争将荆州打造成“湖北钢腰”。

荆州市委、市政府明确提出，“十二五”期间，要通过建立125个“职工书屋”，20个职工教育基地，实现3.5万名职工提升学历层次，8万名职工晋升技术等级，12万名职工的通用能力、岗位技能得到明显提高。重点培养50名首席技师、120名市级技术能手，对8万名城镇下岗失业职工和农民工进行转岗培训、自主创业培训和职业技能培训。

鼓励职工积极参加提升学历层次和技术等级的各类培训，努力成为“一专多能”、“多专多能”、“精一门会两门懂三门”的复合型人才。建立职工继续学习情况记录和存储制度，作为其岗位聘任、技术等级评聘的重要依据。

建立健全成人继续教育学分积累与转换制度，探索实行“学分银行计划”，推进不同类型继续教育学习成果的互认与衔接，构建职工通过各种学习渠道成才的“立交桥”。

坚持实行企业职工脱产半脱产带薪培训制度，生产技术岗位的职工每年脱产半脱产培训不少于15个工作日；不断完善以职工能力为向导、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系；进一步做好技师、高级技师等高技能人才的技能鉴定工作；对职工技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才直接晋升相应的职业资格；鼓励企业在关键职业、工种、岗位建立“首席技师”等职衔并给予相应待遇；对有突出贡献的高技能人才给予重奖；探索高技能人才年薪制等新的分配形式。